试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢公司很复杂 我当时签的是协议 ？应该去什么地方申诉呢？如果申诉不成功那我这半个月的工资要是也不给我了我应该怎么办？ 已经离职了，应该在离职多长时间内像劳动部门申诉是有效的呢？...
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合同一年，三个月试用期，试用期内未购买五险。工资三部分，基本工资，绩效工资，工资补贴。后董事长要求程序员参与产品销售，并且所有员工工资与销售业绩挂钩(公司 和补贴。后团队成员全部发被迫解除劳动合同书给公司，并在2月初与公司完成离职交接。公司没有按规定立即结算工资。现2月底，公司要求去公司签字领取普通 ...
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、新人入职满十五天者，可方享有部门轮休假制度及任何福利。3、在三个月试用期内提出离职，须提前十五天以书面上报公司，否则以十五天薪水扣除，补偿公司损失。(并不得请领上月奖金）。工作在一年以上的员工提出离职时，须提前一个月以书面上报公司核准，未经核准而自行离职者，自愿放弃上月薪资 ...
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、新人入职满十五天者，可方享有部门轮休假制度及任何福利。3、在三个月试用期内提出离职，须提前十五天以书面上报公司，否则以十五天薪水扣除，补偿公司损失。(并不得请领上月奖金）。工作在一年以上的员工提出离职时，须提前一个月以书面上报公司核准，未经核准而自行离职者，自愿放弃上月薪资 ...
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试用期内签了培训协议，要在公司工作一年，不满一年辞职要赔3000元培训费，公司没有安排正规培训，就是老员工带新员工，离职了不给结算工资，说要工资就赔3000培训费，这样合法吗？...
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您好！我想咨询一下，就是我现在在某公司上班，还在试用期内，没签合同，由于个人原因，我提前一个星期向公司提出离职请求，公司没有同意我的申请，说员工守则写着，员工需提前一个月向公司提出辞职申请的。但我必须要走了！请问这样的情况，该如何处理？...
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您好，我现在在一家快递分公司当客服，已经工作一个月多，还在试用期内。但由于我的个人原因，我无法适应这份工作，在5月11号正式提交了辞职报告，领导也审批了。但公司要我等到人员到位且新员工能上手后才给我办理离职手续，还跟我说不会想走就可以走的。。我该咋办？我三天后能自行离职走人吗？...
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员工试用期内职务侵佔拿走部分货品，后有补入单及付款，对方辩称是当天太晚了没有入账。这是否不造成盗窃行为？我们证实他是当天4:00多发顺丰给别人。如果我没发现这钱肯定不会给钱。离职后拒绝对账交接，经三天对帐盘点后发现盘点差异69件，价值约3千元，以及约1千元的现金 ...
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公司在广东，请问，新来的企业员工，在入职表是明确标明试用期一个月，一周内主动离职，没有工资的，现在他上了4天班，也 没有提前通知，直接过来说需要拿工资走人，请问公司需要支付这一部分工资吗...
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