请问刘律师，我在1小厂里试用期内工作了十来天，没有签劳动活同，没有提前离职，自动离职能不能拿到工资？...
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我是试用期的员工，想要辞职，填写离职申请书的时候不知道劳动法规定的可以提前三天，现在离职申请书上写的申请日期是7月20日，离职日期是8月5日。请问他们这样做合法吗？事后找他们理论，可他们说我已经签字了，现在走就属于自动离职，扣15天工资。我很想离开这家公司，怎么办啊...
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在试用期内，我12月26号入职，到1月20号，因为回家过年，请假又不行，但去辞职，但人事说现期间不能辞职，我给主管说了后就走了。 号左右发工资，2月12号后我发现自己没有工资，我给主管打电话，他说我，旷工3天算自动离职，没有工资。我想自己劳动了，没有得到报酬，很不甘心，但又不知道怎么办？谢谢各位专家给 ...
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员工试用期内无故旷工，也没说要离职，人事部连续几天打电话和微信都联系不上，遂按自动离职处理，并且邮寄了解除劳动合同通知书给他，未发放工资，过后员工讨要，应该为其发放吗？期间多次微信告知回来办理离职手续后发放工资，并且联系过其妻子，其妻子说按照自动离职处理，还说工资也不要了...
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我入职签定了劳动合同，现在还在试用期内要七天内辞职，公司说劳动合同没盖公章不让走，否则视为自动离职不给工资...
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了竞业限制协议，然后试用期内辞职了，已经过去半年左右，没有支付限制赔偿金也没有提起，协议是不是算无效了，我没有书面解除协议可以自动算无效吗，合同上 个月内没有支付赔偿金免除乙方限制义务，但是又写不管何种原因离职，没有甲方书面同意不得去同行公司上班，如果我现在去同行上班前公司突然说要启动限制那我需要赔偿 ...
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我是中介介绍的去电子厂上班，我在厂里干了一个月了，签的合同三个月内为试用期，如三个月内自动离职不发工资，我干了一个月旷工两天被开除了，请问能拿到工资吗？...
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一员工在试用期一个月内未签订劳动合同，有写离职单但在未审批的期间，未请假连续3天没上班，公司能按自动离职处理吗？工资是否还要照发给他？？...
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一员工在试用期一个月内未签订劳动合同，有写离职单但在未审批的期间，未请假连续3天没上班，公司能按自动离职处理吗？工资是否还要照发给他？？...
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也未为我们缴纳社会保险，但因之前与公司签订合同时公司有一项规定：在劳动合同期限内自动离职需交付公司5000元违约金，请问是否合理？而且我们现在应该属于试用期，是否可以自行离职？...
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