你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度，叫来老员工示范。主管:看看人家小李。我回:人家干了一年多了，速度当然快。主管:那你什么时候速度能上来。我 ...
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公司多发了工资给辞退员工（试用期内）公司人员试图联系多次她人却没有回复，行政人员尝试在朋友圈发布她身份证个人信息寻找，发布后她本人马上联系前公司人员，随后马上删除朋友圈信息，她本人已前公司人员处理不当，侵犯她人私人为由决意不归还工资，请问前公司人员真的违法吗？有什么方法追回多发工资？...
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试用期未签合同 未上保险 领导在一个月内辞退 理由是问了个问题后对员工丧失信心 员工无过错 这种情况可以要求赔偿么...
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你好我是公司的，我有员工在试用期内不合格，告知结工资让让辞退，她偏不肯还回来自己继续工作！协商不一致！已经报警，110说协商也是不一致只能到劳动局处理，要去劳动局走那些程序，我们需要提供什么去劳动局呢...
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试用期内公司辞退员工应该多少天告知？(重要)公司让我填辞职申请书，是不是我填写这个离职的时间就变成三天啦。...
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如果员工在试用期内被经理以上班聊qq为由辞退，这样合理吗...
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是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我，公司要辞退我，让我今天办手续。理由是我的工作能力不行，和公司裁员，我目前的岗位不需要了。今天我来公司办手续，公司给了离职单，让我填，并没有辞退证明，我是否可以申请N+1赔偿呢。...
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试用期内员工不合格，公司给予辞退，但是没有出示具体说明，可以要求补偿金吗...
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