6月1日生效的合同，22年6月1日到期。合同上写了每月工资6000，会给交五险一金。但是签合同的时候说试用期没有五险一金，工资5000，转正后才享受合同上待遇。但其实这两年一直按照口头执行。22年6月1号公司未及时和我签订新的劳动合同，目前我还在里面，但是没有打卡记录证明我还在里面上班，前几 ...
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双休，但是我们周末也要更新内容，每天大概花一到两个小时，没有加班费，算在总工资1600里面。而且我现在试用期还没满两个月，公司说不满试用期走人要 实习生，工资1200，公司现在要求说实习不满三个月扣工资。而且我们都是没有签合同的！请问公司这些规定是否合理？我们应该怎么抗议公司的管理制度？辞职还要求提前 ...
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，但是很不甘心，去问一下，里面的面试的人还真不少，有四五个。跟我们说是要出海押运的有，也可以选则渔船出海。试用期8000，转正12000. 说所有的出海人员都 ，四小证。要交1500每人，说着，把我们停在路边银行那要我们去取钱。我和杰下车商量了了一下，决定看到合同，看到公司，看到船后再签。可是上了 ...
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我于2014年10月份入职一家网页游戏公司 当时口头说的是试用期7天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个月 2014年10月10日到2015年1月9 月初的时候签了3份合同1公司规章制 度 2保密条例 3劳动合同 合同书上签合同的日期是2014年10月10日到2017年10月10日。合同里面约定是 ...
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正常上班时被告知公司现在节约成本等原因要辞退我，而且让我自己写辞职报告，或者让我填写一个辞退报告，里面的内容有一条是，本人自愿与公司解除劳动关系，且无需任何 敢签，但公司告知我，签了这个，上个月的工资会照常发给我，我想问一下，我是不是不能签这个辞退报告，并且我看网上说试用期内无故突然辞退员工的话是需要 ...
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从里面扣除了，把剩余的钱就是我的第二个月的工资了，说做满一个月退还，也没有写押金条我。第三个月签合同了，里面也没有提及这一项。现在第四个月我想辞职了 上班的天数，再用工服钱把这个钱减去，就是最后要扣你多少的工服钱。但是当时刚入职在试用期说买工服要扣钱，也不好说这样做是违法的，如果你说了，就要么给你小鞋 ...
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不早退，违者按厂规厂纪处理。乙方罚款部分从乙方工资2000元中扣除。 2、乙方保证试用期一个月上满30个班，转正后每月上满26个班，每班上班时间12小时， ，为了找工作赚更多的钱，通过那个中专学校到了一个厂里面去了，当时跟学校签合同的时候还没有正式上班，在培训期间(2天)，所以不知道具体情况。上班后才 ...
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网上搜索到的，后来先后经过4次面试于3月17日由集团公司下发调令到下属单位任生产厂长，试用期月薪4000元/月。两个月后，集团公司财务部人员告诉我：试用期结束 打出书面报告经公司审核通过后购买，公司制度里面有一条：没有写出书面报告的员工公司将视作原工作单位仍在为其购买保险而不予办理。 当时我因为合同书 ...
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1号到来年的6月30号。上面写试用期三个月。但是他们以教育局还没有审批为由,到现在合同也没有给我，两份合同都在学校手里面。结果在八月20多号的时候就把我们叫 怎么算?我的合同上写着9月1号开始，但我八 月20多号就开始上班了。并且到现在没有两个月。那我工资是按月算还是按天算?但是我现在找了一个新工作， ...
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1号到来年的6月30号。上面写试用期三个月。但是他们以教育局还没有审批为由,到现在合同也没有给我，两份合同都在学校手里面。结果在八月20多号的时候就把我们叫 怎么算?我的合同上写着9月1号开始，但我八 月20多号就开始上班了。并且到现在没有两个月。那我工资是按月算还是按天算?但是我现在找了一个新工作， ...
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