您好，我在一家民营公司上班，很多都不完善、合理 我刚去时候说的是试用期半年没有保险，请问他这么做合理么？ 我现在干了一年，头7个月没有上保险，后 么?是说一般的用人单位自员工上班那月开始就必须给员工上保险么？ 他说的什么干满半年、一年的说法都是不合法的？ 还有法定节假日也都不让休息、不给加班费、不给补 ...
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已签合同 本人只做了半年 但公司却无原因无理要求我主动离职 我能获得怎样的赔偿？社保都有帮我买的 不过不是过了试用期就帮我买 是我主动提出来公司才帮我买的...
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试用期半年，一直兢兢业业，无偿加班，在离转正还差三天的时候，被领导告知辞退，理由只有一句话，不适合这个岗位，当月的工资也没有发，公司还马上引进来新入代替了我这个岗位，请问这样应该怎么办...
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公司大部分员工的保险关系都在杭州，但是分支机构的经理承诺我的保险在北京上，并且说是试用期3个月，因为急用人，没几天就让我上岗工作了，工作一段时间总部的人力 这试用期签半年就是走个形式，到三个月就给转正，说是公司的所以劳动合同都是试用期半年，我当时觉得这是合同违背了我的意愿没有签，后来不到三个月的时候我 ...
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事业单位聘用编外人员要半年试用期，半年见习期，试用期只有基本工资，没有福利，试用期和见习期什么不同？我是编外人员，试用期和见习期或者工作期间可以报考其他事业单位吗？或者说辞职要赔违约金吗？...
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9日至2012年4月份8日止；签合同的时候，我就问了为什么只有半年的合同，他们说这个是试用期合同，都是这样的。之前面试谈的时候，不是这样讲的，公司有 的时候就会找我谈了。我想了解一下：若是后续公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求 ...
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，上面是试用期6个月，且在入职的时候填写的合同上薪资是3K多，试用期半年，和OFFER不符，后经询问说以offer为准，且在试用期2个月以后，综合薪资变成了绩效薪资，现要求我们离职，是否可以起诉？...
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，但是只要公司说你的工作得不到认可，在不经过你同意的情况下可以把试用期延长到半年，公司里有将近30多个人是这种情况。请问我该怎么办？怎么维护自己的 情况，小部分就批了转正申请，但是大部分的申请就没有批，我们都拿着试用期的工资，半年了，请问这种情况我们是否可以追回我们的转正工资，至少是提高20%的是不是 ...
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一刻起又签正式的劳动合同为了交保险，而且这次的劳动合同只签订了半年,这半年中又规定了前三个月是试用期，保险全部都是从后三个月开始给交的，请问这合法吗？该怎么办？合同已经签了。相当于6个月的试用期，3个月的正式工作期。 有试用期合同,有正式劳动合同，公司给交保险时签的，有工资卡等证据...
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我是在电厂工作，因为工作特殊，试用期就是半年，现在半年已到，但领导认为我没有资格胜任岗位，要求延长试用期，劳动合同只有在试用期过了以后才能签。请问这样延长试用期合法吗？...
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