我在一家社区卫生服务中心工作，试用期3个月，工作了1个月10天，未签订劳动合同，后因有急事，在一天早上打电话提出口头辞职，之后再未去上班，现在公司人事说我无故旷工3天自动离职，要扣我工资，我想问下，超过1个月未签订劳动合同这样算自动离职吗，需要扣工资吗？急求！！...
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还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资，这样一来，我实际到手的工资比我应得的工资少了1000多元。老板说如果我不 ...
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已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！请问我改如何处理？谢谢~...
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我从今年5月中旬进的公司，当时是办了入职手续，但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下 是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流程是怎样的？ 3、劳动合同法规定，试用满一个月未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，我至今已试用4个多月，双倍 ...
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未签订劳动合同的情况下，根据合同法规定，8月20号入职，8月份工资600，9月份工资1800，10月份工资1900，11月份工资2000，12月份 工资1800+200满勤，转正后2000+200满勤+500绩效+五险)12月工资未发。19号下午突然通知明天不用上班了，公司明天搬到合肥，应该支付我多少 ...
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入职未签订劳动合同，口头约定试用期三个月，两个多月就过春节放假了，等春节假期结束我的脚崴了就口头提出了辞职，然后老板也同意了，但是在春节前两个月工资未发，现在我要工资，老板说我没打离职手续不给发，怎么办？这样合法吗？...
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未签订劳动合同，当初面试的时候说好无责任底薪3000，任何时候离职都是会发放工资，现在未做满一个月离职，公司却以是试用期只给了她们说的试用期工资，可不可以要求她们按当时说好的底薪发放给我们...
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您好！我是2016级毕业生，和用人单位签了三方协议，现在试用期提出辞职，未签订劳动合同。档案在当地的人才交流中心，报到证在自己手里未报道，想请问接下来怎么办？是毁约去学校领新三方？找到新工作后再去改派报到证。还是自己去人才中心报道？找到新工作后开调档函取走档案呢？谢谢！...
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你好！我是2016级毕业生，和用人单位签了三方协议，现在试用期提出辞职，未签订劳动合同。档案在当地的人才交流中心，报到证在自己手里未报道，想请问接下来怎么办？是毁约去学校领新三方？找到新工作后再去改派报到证。还是自己去人才中心报道？找到新工作后开调档函取走档案呢？谢谢！...
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刚上班3天还未签订劳动合同，口头说过在试用期，现在以不符公司形象为由辞退，拒发工资，在面试时未说明不符公司形象...
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