在试用期间离职,公司要求支付一定的培训费用,请问是否合法?什么条件下的培训员工在使用期离职后是需要交费用的?...
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才签订合同，但是也没给上保险，工资分为四个档，我拿的是四档工资，试用期是1600转正后应该是2000但是只给我1800．按规定满一年之后也就是08年的 你们钱吗？我提出仲裁了，现在要求我提供这方面的证据，哪个高手请指点我一下都需要什么证据对我有利啊 说的详细点，事成之后可以当面以现金致谢！！！ 谢谢了 ...
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庄凯房地产开发有限公司工程部从事水暖工程师的工作，在2015年5月1日离职，承诺月工资3000元（试用期为月工资80%），每月15日打到个人账户。由于公司制度不 我如何才能在最短的时间内得到我的工资？劳动仲裁一般时间是多少？证据一般包含什么？我有辞职信复印件，企业法人和我关于工资的录音，还需要什么？...
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年7月份入职的，而且过了三个月试用期，公司没有跟我签订劳动合同，而且提出购买社保也买帮我买。 2015年4月30号，我就离职了，当时财务回家了，老板说要等到5 没有帮员工买社保。 一开始考勤是打卡的，每次财务算完工资都会锁好那些卡。 后来打卡机坏了，也就没有打卡了。 需要些什么证据证明我们的劳动关系？...
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然后让我财务方面找财务。我有留言财务，但未回复任何信息给我，之后我另一个同时离职的同事找公司索要当月工资，被告知面试的时候曾说与我们口头约定未满三个月离职 我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想要闹什么的，他们可以给我们提供我们需要的材料。...
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在一家酒店工作，当时我入职时，人事部发给我的入职通知书，工资是打8折，试用期是2080，转正工资2560。合同也是按8折签订的。但是前两个月的工资，是 舒服，感觉自己受到欺骗。（如果人事部在第二个月通知我，我就会选择离职。问题是我现在转正，离职需要一个月。还有我前两个月发错工资，是否是人事部有意这样去 ...
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户口本复印件说要上保险。03月12日提出申请离职，合同规定半年试用期，每月基本工资1500。03月20日审批离职成功。这期间1 2 3号请的假。4 得工资 。我想请问这样计算工资是否不合理？我可以提起对他的投诉吗？需要什么证据？公司是否存在逃避社保的责任？ 期待回复 我的QQ号316455434 杜...
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在公司三个月的试用期期间签了一份劳动协议，但是现在三个月过了，协议也失效了，公司一直不提签合同的事情，也不给我们上保险，我每周的业绩都做够了，但是现在不给按当初定的制度给我们发放奖金，扣了很多，公司还说爱要不要，我想走仲裁，请问需要什么资料，有没有胜算呢？...
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三方和北新路桥签的，我违约是否需要支付三方协议上的违约金签的东西确实叫实习期协议，或者实习期合同。不是正式的劳动合同，并规定试用期的那种，公司是签订实习期协议，协议要求6个月转正，转正时签订劳动合同。社保问题公司前几天才让办什么证的让国家交，但是时间问题我办不了，公司不给准假办理，只能十一 ...
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因公司原因需要清算,当天下发通知,并告知回家等待通知,并且清算时间没有工资,过后叫我去公司办理离职手续,当时因为补偿问题没有谈拢,过几天后又通知我去上班.不然就算 公司的前景上班完全不一样了,因为我在清算的时间找到了工作我现在不可能在去.公司不给我补偿.我能有什么理由要求补偿.我还在试用期内差两天满....
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