月20日，当时签了合同是1年的，合同上写工资2000，全公司都写2000，试用期1个月，我实际工资是试用6000，转正7000，交五险，设计工作，16年4月20 让我做到月底，辞退我，我在工作交接单和解除劳动证明时，老板不开，说是我自己主动走的，不开证明，没有证明，就不能去投诉老板不给补偿金，手里有个 ...
//www.110.com/ask/question-10119790.html-了解详情
职当地一所属劳动局（现人社局）开办的公办技校，签第一份合同时注明两个月试用期，再工作二年后即2011年4月考核录用，但由于局长更换频繁，多次提及也没 签完没几天，人社局人事分管以经营困难为由辞退我及另一员工，保留另外三位维持日常办公。人社局提出每年补偿一个月工资的补偿金，当时说是经营困难但辞退书出具的 ...
//www.110.com/ask/question-6880601.html-了解详情
的二倍工资和未上社保的的补偿金，该员工是今年3月23日入职的，入职时未满18周岁，故当时约定满18周岁后并过了试用期后再签订劳动合同，但是由于他本人工作不认真，所担任岗位的工作未及时完成，至辞退时还在试用期，如此情况仲裁庭会怎样审判？关于劳动合同问题，只有面试时提及，之后一直未提及， ...
//www.110.com/ask/question-9350355.html-了解详情
当时工资口头约定为试用期基本工资2000/月另+每月生活餐补560元。第一个月总计工资2560元/月。 我于8月16日一个月试用期满后转为正式员工，转正后基本工资 月28日被辞退，三个多月该公司未与本人签订书面劳动合同，以及任何形式的书面劳动协议。 请问我能得到多少金额的经济补偿，以及补偿金的计算计算 ...
//www.110.com/ask/question-5203849.html-了解详情
一对一咨询管理 我-2015-09-11 00:48 你好，我是2014.11.24号入职，试用期三个月，公司不买社保也没补贴，2015.2.23号转正签了三年合同，3 个多月才说不能胜任？我要求公司补偿一个月经济补偿金给我，后来她说反正我没有签那份辞退信还是她员工，那就让我去培训或调岗位，我现在想以 ...
//www.110.com/ask/question-4772180.html-了解详情
4000元×2个月=）8000元。 2 单位违法解除合同，支付赔偿金 元。 3 经济补偿金 元。 4 加班费 元。 5 缴纳应由单位承担的保险费 元。 6 判令“劳务 2012年7月3日终止。 6月15日，《员工试用期综合考评表》凭空设想，考评结果：建议辞退。老板签名。 6月20日，行政中心张贴“关于 ...
//www.110.com/ask/question-1146017.html-了解详情
。由另外一位行政同事负责签订管理劳动合同、薪酬制作。面试时谈的薪资是试用期2000，转正2500+补贴。但无任何关于薪资的文件或offer。离职日期为2014年 现在我希望公司能将扣押的绩效工资还给我们，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍工资我不知道能否拿到。请 ...
//www.110.com/ask/question-2671550.html-了解详情
老板跑路，租房给我们单位的物业老板接手公司，答应不撤柜的供应商为他们偿还50%的欠款，但是换了一个公司名称，他说我们上一个公司的员工如果要继续做要有两个月的试用期，我如果被他家辞退是否就没有补偿金，还是他有责任支付原先公司的人员的补偿金，原先公司因为老板跑路未宣告破产...
//www.110.com/ask/question-10733013.html-了解详情
且领导没有跟我沟通交接事宜，直接安排我做事），因些拒绝接受，公司准备辞退我（提前一个月通知本人）。 问题二、本人实际上班时间是2010年6月 是否要支付补偿金，大约多少钱， 具体法律条款是什么[我认为公司更换我的工作性质和内容(我不接受)，是否属于强迫员工离职)]？ 咨询问题二：我试用期工资5300元 ...
//www.110.com/ask/question-648050.html-了解详情
1月6日收到公司发的岗位消除导致的解除劳动关系通知的邮件，公司赔偿我1.5个月的补偿金，确定工作日为2月5日，在工作交接手续单上让我填写离职时间为1月20日， 20日下班我未拿到退工单，21日我继续上班，也未拿到。辞退过程中没有协商过，同一部门试用期员工还在留用。直到2月4日我去公司才拿退工单时，退工 ...
//www.110.com/ask/question-10475517.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务