1、我于2015年5月27日辞职到期，但东莞首资宝电器制造有限公司以扣回上年度（2014年度）年终奖为理由，将4月份和5月份的工资当作年终奖抵扣，目前 不给予加班费，全为义务加班，并且在有星期日加班的情况也不给予加班费，在公司规定星期日要加班情况下，月薪制的员工如果请假，还会在综合工资里扣除当天工资。...
//www.110.com/ask/question-3865605.html-了解详情
因生意不好,以精减人员,降低成本为由,主管于2013年10月22日口头通知我停职,我于23日就没再上班.我想申请劳动仲裁,要求:1,经济补偿;2,加班费;3,未休年休假工资报酬;4,补办社会保险及赔偿因未缴社会保险导致本人医疗费无法报销而造成的损失.我的提问:1.公司未书面通知我停职,只是主管口头 ...
//www.110.com/ask/question-2009410.html-了解详情
本钢工人上下班，客车五队岗位上的夜班司机全年无假日、无休息、有事请假或队里安排人替班还得扣当日工资。③：工作15个月了；因为要给签合同单位又安排了 个人是否可以向劳动仲裁申请，用人单位给我们补偿除法定试用期外的保险的费用及节假日的加班费，并按有关条文对在职期间得的这个病给与一定的赔偿。 注：那几个体检 ...
//www.110.com/ask/question-978456.html-了解详情
在一家公司上班每天加班没给加班费，上班路上出车祸扣了工资，文员变成了推销打电话，说不做了还说不给工资，没有过请假早退，每天打几百个电话，加班到晚上十一点，...
//www.110.com/ask/question-13498591.html-了解详情
工作快一年了，加班从来没有加班费，我是店里来的最长业绩最高的员工，跟同事和睦相处，做事认真负责，不知为何年底了店长百般刁难我，比如写个请假条要五百字，无端扣了工资不给明细，问她说是会计算的，会计又说是她给的数据，以前说只要不影响工作有事可以换班，结果 ...
//www.110.com/ask/question-10183657.html-了解详情
按月不给加班费违法吗，我以前跟公司口头上有协议，加班不给钱，请假一两天不扣钱，可今年加班不但不给钱，请两天假返而扣了钱，这合理吗。...
//www.110.com/ask/question-8571138.html-了解详情
劳动合同关系，，平时加班不给加班费（不算法定节日），只累计工时，请假可以冲减工时不扣工资。到离职未用完加班工时才给加班费，，其做法是否符合劳动法。详细解释！发条依据，分析 高分悬赏！！！！...
//www.110.com/ask/question-1093125.html-了解详情
在一家纺织厂上班，签合同的时候她说是一个形势。我们口头谈好了工资待遇，做到第四个月的时候因家里有事要请假几天，老板娘反悔和我们谈好的工资待遇。而且加班不给加班费，我当天就付了工资，扣了一千多元。我到劳动局问了他们说我没有证据说明是那个厂里的员工。没办法申请仲裁，请问我能要回扣我的工资和加班费吗...
//www.110.com/ask/question-629382.html-了解详情
有约定为不定时工作制，加班工作计算基数按基本工资计算，那么合同中写的基本工资为960元，（实际工资是2500元，有工资条为证），而请事假怎么扣钱在合同中并没有注明，那么加班费按照960元计算，而请假却以实际工资2500元计算合理吗？我能够要回我的加班费差额吗？谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-132959.html-了解详情
正常工资一个月休息四天，工资4000，如果正常请假就是扣154，之前也会加班，加班四个小时，按半个班算，给70，也接受了，现在降到50半个班，周天也被要求强制加班100一天，而且加班基本上是每天晚上，加班费比正常工资低，这是工厂工作，有点想离职，这算不算老板挤兑的...
//www.110.com/ask/question-15314448.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务