公司系物流行业，入职时作为办公室人员签订劳动合同时并无约定工服事宜，现公司为了宣传企业形象，要求每人缴纳260元工服押金，要求办公室员工每人每天穿配送员的衣服上下班，这样的做法是否违法？遇到这样的事情，员工除了离职，只能忍气吞声吗？请问公司这样的做法违法了劳动法的哪项条款呢？...
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在同一个公司职位是一样的工资却相差一千多元，请问这个公司是否违法...
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朋友中介卖商铺的，自己托人注册了一个公司，法人不是自己，注册资本和办公场所都是虚的，卖了商铺通过这个注册的公司提佣金，佣金都很高几十万，再把公司的资金转到个人名下，正常纳税，请问这是违法的吗？会有什么后果呢？谢谢!...
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我们学校在我们学生完全不知情的情况下和某服装公司签订协议，要求我们学生在双十一的时候担任该店淘宝客服。我觉得学校有从中获取利益的嫌疑，请问这个是否违法？...
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，现已明确自己的工作性质已不属于临时性，辅助性，替代性的范畴。 请问，公司现在是否应该和我转签正式合同？如果答应转签，应该在多长的时间内完成转签？转签之后是否还有新的试用期？到目前为止，还没有与我签订转正合同，请问公司是否违法？...
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月23日依旧拖欠本人1000元左右，理由是本人在职时的工作不合格，请问这样是否违法，该负责人还催促本人到劳动保障局告他，本人将本次谈话内容全程录音，随后到当地劳动保障局投诉了他，可是他连劳动保障局的电话也不接，如果联系不到他本人劳动保障局还是否处理此事？...
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要求，没有任何书面文字。现在是按降薪后的工资给我发放。 3.我刚好过试用期，公司是否应该补偿一个月的薪水给我。 感觉上面三个地方公司都是违法的，请帮忙指点一下。 如果我申请劳动仲裁，我需要提供什么材料？ 谢谢。更为让人心寒的是，裁员也是口头通知，没有达成 ...
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更重要的一点的是：我进厂后就填了一份入职表，也没有让交身份证，公司没有和我签订劳动合同，也没有帮我办理任何保险（比如：工伤保险、医疗保险这些），而且好像全厂的员工都是这样，至少试用期是没有购买任何保险的。请问：公司算违法吗？我可以去投诉吗？（我刚刚进厂一个月零一天就被开除了）...
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我的工作是电话销售，目前居家办公，目前公司进行pip，工作量大幅度增加，且要求在员工手机上安装一款通话软件，后台可以录音，录音权限具公司说是只作用于安装的通话软件，我目前不同意，公司说到时候无法界定pip的工作是否胜任。请问公司是否违法，能否以公司不提供劳动环境提起被迫接触劳动合同呢呢？...
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我在公司工作6年，公司合同规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，但实际每天都是8小时，而且每周6天（有上下班记录），年休、社保、平时节假日加班费都有，就是没有每周六超时的加班费，请问公司是否违法、我是否可以解除合同申请补偿金，并追讨6年（52＊6=312天）每周6的加班费。...
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