我是一名舞蹈老师，在和公司签合同转正工资底薪是2500，我8月转正后，听其他同事说工资进行了调整，提高了薪资，我也没有在意自己的底薪。只是在工资条上看见打包工资是 就把我工资搞错了，每月多给了我三百块钱。说从下个月开始从我工资扣600块，分两个月扣，我想知道公司是否有权利这样做。毕竟错的不是我啊。...
//www.110.com/ask/question-13904621.html-了解详情
，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差 转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定，入职半年以上有n+1的赔偿，我差几天就半年了，现在不给 ...
//www.110.com/ask/question-13438884.html-了解详情
，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差 转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在让我离职。公司有规定，入职半年以上有n+1的赔偿，我差几天就半年了，现在不给 ...
//www.110.com/ask/question-13438864.html-了解详情
之前一直在一家国有企业工作，属于外包人员，后来该国有企业要求外包人员进行转正，当时想着转正后也挺好的，转正后，不到一年，就把转正后的人再划到该公司下面一个子公司，这样的有套路的行为，有没有什么依据可以争取之前的工龄，因为这次的转到子公司办公地点环境都有很大的变化、...
//www.110.com/ask/question-9410163.html-了解详情
我去年10月23号到用人单位上班的，之前公司承诺试用期工资3000转正后4000+提成 ，交五险 ，会给加班费，周六算正常上班，当时也问了提成怎么提，公司 ，他又给我打了500一共就是3500，五险也没交。今天叫我去公司谈转正的事。 公司这算不按劳动法办事吗？ 如果我要辞职是提前三天书面申请还是30天 ...
//www.110.com/ask/question-7154006.html-了解详情
入职，当时签订一年合同其中三个月试用期，但在工作三个月后公司无任何正式书面或口头的转正通知，也无加薪或职位调整，始终没有交社保及公积金； 我在满 上有写明“终止劳动合同”，所以我当时没有坚持要离职证明。 我当时只是单纯地觉得在这家公司对自己的发展帮助不大，想换个平台，并没有想牵扯出这么多问题，希望能有 ...
//www.110.com/ask/question-3107904.html-了解详情
前单位口头约定工资每月3500元，转正后工资每月4500元。入职签劳动合同时未表明各项劳动报酬，过后也未给劳动合同副本。三月后未履行约定不给于转正， 口头承诺给于车辆损耗和车辆保险费共计672元，车辆正常保养维护与油费公司承担。个人认为公司为不合法行为，已辞职工作时间2017年9月起至2018年8月 ...
//www.110.com/ask/question-13422381.html-了解详情
在原单位入职前，口头约定工资每月3500元，转正后工资每月4500元。入职后签劳动合同时没有明确表明各项劳动报酬，过后也未给有效的劳动合同副本 口头承诺给于车辆损耗和车辆保险费共计672元，车辆正常保养维护与油费公司承担。因个人认为公司为不合法行为与单位提出辞职工作时间2017年9月起至2018年8月 ...
//www.110.com/ask/question-13422355.html-了解详情
于是找负责人沟通，最后的结果是 岗位不变。 2、现在是5月底，我4月的工资公司没有给我发。 3、由于没发工资，所以给负责人打了电话询问，后来公司前台给 我入职前怀孕的事做文章。 对了，还有一点，转正后我要求公司给我补缴试用期的保险，但公司是要求我自己出钱补缴(包括公司应该承担的部分也让我出了，并且有给 ...
//www.110.com/ask/question-12989137.html-了解详情
在公司工作近半年了，本来说转正后工资是3500，先2个月的试用期。领到第一个月的转正工资的时候却是5千多，没有工资条疑惑，第二个月的转正工资是 的工资扣回，下个月继续扣。”如果是发错工资，这本来是人事的失误，但是连续2个月，而且一转正就发生的，我们也没有工资条，所以理所应当的认为了是公司给我涨工资了。 ...
//www.110.com/ask/question-9195577.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务