介绍信即没有上岗也没有下岗），还有没签协议却在上岗。现在政府又有很多不在编工作人员，而有编的却被赶回家。这是怎么改革的？国发 （2000）30 皖发 不在岗人员，第二种情况明显不符合在编要求，如果在编在岗就不存在后面的转正一事。 12：金发（2001）8号文件 裕发（2004）14 号文件以及裕安区致 ...
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介绍信即没有上岗也没有下岗），还有没签协议却在上岗。现在政府又有很多不在编工作人员，而有编的却被赶回家。这是怎么改革的？国发 （2000）30 皖发 不在岗人员，第二种情况明显不符合在编要求，如果在编在岗就不存在后面的转正一事。 12：金发（2001）8号文件 裕发（2004）14 号文件以及裕安区致 ...
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之前一直在一家国有企业工作，属于外包人员，后来该国有企业要求外包人员进行转正，当时想着转正后也挺好的，转正后，不到一年，就把转正后的人再划到该公司下面一个子公司，这样的有套路的行为，有没有什么依据可以争取之前的工龄，因为这次的转到子公司办公地点环境都有很大的变化、...
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家的销售人员，今天早上我8.30到公司门口，上班时间是9点 我是链家的销售人员，今天早上我8.30到公司门口，上班时间是9点，但是因为没人开门，一直到10 签了3方合同，但是手里没有合同，工作到现在已经3个月了，而且公司规定，在卖出房子后，首先先扣除6000元的提成，才能转正，幸运的是，我第二个月就卖 ...
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若办理事业编制，并与2007年上报市教育局申请备编，据当时学校办理此事的工作人员透漏因为教育局政工科长个人原因给耽误，后来经协调才同意上报，但因人事局 正面答复（多次上访无果），2012年学校转为公办学校，之前备编的老师全部转正，而我们这些大学生就被迫转为代课教师，学校打着同工同酬的幌子来安抚我们，但 ...
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入职做行政人事工作，规定2012年1月29日转正，试用期2个月，但这其间，因为未做本职工作，2个月后因为原工作人员去生小孩，我才真正接任，因为刚接手对工公司 公积金，并且公司由去年8月也一直欠费未给员工缴纳。本来说转岗后半个月就可申请转正，但半个月后，老板仍不同意，我辞职了，但感觉在公司5个半月，一直 ...
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2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人能力问题还是其他，肯定的 ？难道这也算是合法？近两天搜集证据发现，总公司内蒙那边有招聘费用会计岗位，工作地点在北京，我很确定没有投过总公司的岗位，在招聘录用时投递简历为分公司的 ...
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不给于转正，单位方表明所有员工都未给于转正。后期本人销售职业变相转为维修人员。工作期间都去客户单位进行维修工作，事后也未给于相应的维修报酬。入职时 共计672元，车辆正常保养维护与油费公司承担。个人认为公司为不合法行为，已辞职工作时间2017年9月起至2018年8月31日止。目前单位未结算8月工资，还 ...
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副本。三月过后未履行原先约定不给于转正，单位方明确表明所有员工都未给于转正。后期本人原销售职业变相转为维修人员。工作期间基本每天与另一个同事去客户单位 ，车辆正常保养维护与油费公司承担。因个人认为公司为不合法行为与单位提出辞职工作时间2017年9月起至2018年8月31日止。目前单位未结算8月工资给我 ...
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年4月中旬进入一家公司干出纳工作，试用期3个月，转正时刚好是社保年审时间，公司以社保年审人员不能随意变动为由，在我转正后陆续在2016年8月和9月 因公司经营不善倒闭了，2017年6月我就被调到老板的另一个公司上班，干会计工作，劳动合同也重新签订了，因为第一家公司一直没有注销，所以我的社保一直在第一个 ...
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