，并口头说明要提前一个月辞职才给，没签合同要提前辞职吗？她后加的口头所谓制度有效吗？我突然提出急辞职属于自动离职？老板能以通街不签合同为理，以不让 工资。可以申请仲裁，委托律师可帮争取到合法权益。 老板发工资也是直接给的不签字，我有相关的相片证明劳动关系。我的问题是同其协商不成，如只为争口气，我该如何 ...
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因为以前公司不正规，没有买保险等等，但是签的合同，辞职报告我是2月发的，左右协调我5月才离职，但是因为那个时候出来没得经验，走的时候没有办理离职，只有个工作交接单子签了之后也没有复印一份给我。现在我到了一个外企要求出示离职证明。我跟之前单位走的时候又闹僵了，现在回去也办不到。能不能有什么办法？...
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有合同无社保的合同是有效吗，我可以单方面随时终止合同吗？如果辞职，公司不提供离职证明的话，在这情况下我可以和另外的公司签劳动合同吗？ 谢谢！谢谢各位律师的热心回答，我还想咨询下现公司肯提供离职证明，但他要我的合同也要交回给他，这合理吗，工资也要下月10工资日才给我结算，我是怕 ...
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公司2009年11月17日签订试用期合同，试用期3个月，到了2010年4月的时候公司才给签订了正式合同，并且公司当时已盖章为由收回两份合同，并未交还给我。2011年1月我要求辞职，公司不给出具离职证明，合同也不给，怎么申请仲裁呢？公司不给开局工资条，没有工作卡、工作证一类的。只有工资卡 ...
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，我以身体状况不佳为由提出辞职，是否需要开具医院证明。还是提前一个月写辞呈，一个月后就可离开？ 2、合同都签订好了 但是公司一直扣着不给我们，对顺利辞职是否会造成影响？一个月后自动离开的话，什么离职签字的手续都没有，对于以后从事工作是否造成影响，会不会保险关系和劳动 ...
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写了书面辞职报告老板不签字也不给我，我可以通过QQ邮件的方式提前30告知他吗？如果30天后他还是不同意，不办理离职证明，我是不是可以自动离职？...
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律师您好，单位要求转岗，我不同意，单位就让我辞职，说是不同意转岗也不辞职就给我发一个转岗通知，通知下发后如果连续三天不到新岗位上班打卡就按旷工处理，也就是开除。到时拿不到离职证明，以后找工作都不好找，社保也断了。...
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应为二月二十号，要我二月二十号前除了放假都要坚持到岗，否则不给办手续不给离职证明。请问这种做法是否合理。看到论坛里有类似的但是都没说这样的离职日期 不足三十天，是按最后合同到期日算离职日期还是说因为递交辞职信时候合同没到期也要有三十天的限制，请问这种情况哪个优先？是合同到期日优先还是辞职日优先？请详解...
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应为二月二十号，要我二月二十号前除了放假都要坚持到岗，否则不给办手续不给离职证明。请问这种做法是否合理。看到论坛里有类似的但是都没说这样的离职日期 不足三十天，是按最后合同到期日算离职日期还是说因为递交辞职信时候合同没到期也要有三十天的限制，请问这种情况哪个优先？是合同到期日优先还是辞职日优先？请详解...
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今天办理离职手续，工资竟然按30天来结算，而且还补签了一个保密协议，不签不给工钱，这样的保密协议有效吗？ 注：入职没有任何合同和手续， ：保密协议 辞职 合同 30天 试用期 个人感觉说的蛮清楚的，辞职的时候不签保密协议的不给工资的协议有效吗？至于工资计算方法，30天还是22天做分母是次要的。 而且 ...
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