给我们，因我是第一个领，还有两个没领）为由说下次再说。后因一些问题我辞职回家。我本来辞职说做到月底，可是当我休息完，第二天要去上班的时候老板叫我不用 遇到这样的问题，我该如何处理？ 老板有权向我追讨我请假时的经济补偿吗？我可以要回我应有的报酬吗？我是否可以请求劳动局帮我要回我所得的薪资，找劳动局帮忙要 ...
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就又到医院检查，一检查又发现有流产现象，医生要求住院或在家卧床休息至3个月后检查正常才能上班，所以我从7月11号开始就一直跟公司领导（老板和行政经理）电话 我那时不知道妇女安胎也可以合理请假的），老板只是回我说让我好好休息，等好了再告诉他，可是没想到老板却真让行政经理叫我辞职，可是行政经理8月份20日 ...
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辞职。我说不合理不合法，人事专员向人事经理请示后提出继续请假。虽未再让我大哥辞职，但自7月份起至今，公司只给了我大哥200元慰问金，工资没有发放。所以我请教律师，我们能够做什么，是否可以申请劳动仲裁。我们又该按什么样的程序...
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外出者，一经发现将按《奖罚条例》进行处理。 6、请假必须遵守下列规定： （1）写请假条，先交车间主管部门批准后主可离开工作岗位、经厂部领导批准同意，否者当 批准1名员工辞职，对于特殊情况者由上级领导批准放可辞职。 （3）批准辞工离厂人员的工资可以结算。 8、辞退：表现极差与功效低，经多次教育指导无效的 ...
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我因有急事请假一个月，未批擅离，十天后单位令人通知我要将我开除，经托人说情后要求我自己主动辞职，一月后应单位要求递辞职报告，又因政策外怀孕人工流产 我接受我的辞职，但只给我12个月的经济补偿金，我的工资并未超过该城市职工平均工资的三陪，如我想回去继续上班不成，可以要求工作单位给我15个月的补偿金吗？...
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我因有急事请假一个月，未批擅离，十天后单位令人通知我要将我开除，经托人说情后要求我自己主动辞职，一月后应单位要求递辞职报告，又因政策外怀孕人工流产 通知我接受我辞职，但只给我12个月的经济补偿金，我的工资并未超过该城市职工平均工资的三陪，如我想回去继续上班不成，可以要求工作单位给我15个月的补偿金吗？...
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份上，恳请您们看在同是有血有肉有心有肺的份上，还我可怜的母亲一个公道可以吗？毕竟她真的很可怜，毕竟她真的不容易。 事情经过：1996年一、二月份，我 打电话告诉我母亲精神病又发作，被人连夜送进乳山市人民医院，让我回家照顾她，我再次请假回家，带她去乳山市康宁精神病医院治疗。到现在，弄的我干了24天半，上 ...
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于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间允许回家 注： 已过了饭点 于是30号口头提出辞职 领导不同意 考虑到 协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回自己实际工作应得的报酬吗？ 押金可以要回来吗？ ...
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于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间允许回家 注： 已过了饭点 于是30号口头提出辞职 领导不同意 考虑到 协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回自己实际工作应得的报酬吗？ 押金可以要回来吗？ ...
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工资不发推后1月发.我没有写请假单交给他.经理说假后回来补上都可以.后来我还是写了请假单让同事带给行政经理.请假到期后.5月21号上工厂找人事说办理离职手续但是却含糊说要病例本.我问他说是否可以离职,厂里说你这是自离.公司给一半工资和提成.这样合理吗?我的劳动合同被厂里收走,厂牌没有盖公章....
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