我在公司里面已经工作差不多两年了，因为公司突然在2010年七月份左右提出，管理层辞职要三个月后才能够结算清工资走人，这个合法么？而且我们公司加班已经满满超过劳动法超出的时间，但是老板也有支付相应的工资给我，我能找这个理由提出辞工么？...
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1、我在一家韩国企业工作，合同八月份到期，但现在想辞职，是否需要正当理由才可以？因为职位要求总要出差，我以身体状况不佳为由提出辞职，是否需要开具 不想惹太多麻烦，想一个月之后直接走人，工资也可以不要协商很难的，只要提出辞职，公司就会以各种借口说因为个人原因造成很多地方没有做好，但事实上并不是这样。以前 ...
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我在酒店工作两年，九月份没有理由的降我500元工资，五险今年七月才给我上，这几天又劝退我，签了两份合同没给我一份，合同内容我忘了反正对单位有利，我想以上理由解除合同，但得提前一个月申请，并说明辞职理由，万一单位不签字，我咋办啊？...
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我在酒店工作两年，九月份没有理由的降我500元工资，五险今年七月才给我上，这几天又劝退我，签了两份合同没给我一份，合同内容我忘了反正对单位有利，我想以上理由解除合同，但得提前一个月申请，并说明辞职理由，万一单位不签字，我咋办啊？...
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单位说提前辞职要扣一个月工资，但在单位上班近十年来，从来没有法定节假日及加班费，这可以作为提前辞职的理由吗？如果我提前辞职，回扣违约金吗？...
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我在一私立医院上班快三年了，签的合同期满已过半年，现已给老板提出辞职七天，但老板一直拖着不签辞职报告，但辞职理由我写的是因个人及家庭原因，我应该怎么办才能合法？希望各位律师能给我一点建议，谢谢！...
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公司上班马上一年了，都不给我签劳动合同，是否可以申请赔偿？我现在已经提出辞职，没有劳动合同没给交社保，请丧假被扣工资，业务提成也不给，实在委屈，我提成辞职后，老板问我辞职理由，我说公司不给签劳动合同不给社保，乱扣工资，他说劳动合同可以商量，但是之前别的员工都 ...
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我是一名公司管理层，来公司近三个月，一直没有签劳动合同，我想辞职，公司竟然说的起诉我，我一没有侵占公司任务财务，没有拿公司一分钱，他们理由是，公司的改革方案是我出的，我必须执行，我辞职的话会让公司走入死穴，说走法律程序，请问这起诉我的理由是什么？竟然威胁我说，我走会找人弄死我。请求解答 ...
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我在一个电子厂上班，刚刚把试用期做满，我不想做了。可是公司不允许我辞职，要不然一分钱没有 1公司合同有写明试用期未超过7天(含7天)辞工没工资。2入职3月内不允许辞职。3试用期内员工不得以任何理由提出辞职。关于这种情况，我把使用期做满了，这份工作不太适合自己，不想做 ...
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已经是五年合同的第二年，公司一直未给 4，合同签订后，公司也以各种理由未给我一份合同，至今本人手上 没有合同。 现辞职信已交由老板。但一直以合同 的证据吗 2，本人一直高强度工作，患有轻度抑郁症，无法正常工作。可否 算不可抗力。本人辞职缘由是已30岁，却未结婚。需要回家乡工作，并找女朋友。现所在的公司 ...
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