也让我一直在这里上班到现在，还有单位怕以后员工找企业要工龄补偿金，就一直在每年的年尾给每人发一个月的深圳最低工资标准做为经济补偿金，并让每人签了条约，说 任何形式找单位要经济补偿金，并放弃申诉的权利，要是你不领取或者不签企业就辞退你，员工为了保住工作，全都了签了，包括我，但是单位现在这样无固辞退我们， ...
//www.110.com/ask/question-5621698.html-了解详情
派遣到农行去上班，合同于2016年2月29日到期，而且合同上声明，如果辞退员工会提前一个月以书面形式告知，现在没有任何书面形式，只是口头传达，我们 工资，请问这种情况我们应该怎么办，如何赔偿我们损失（我们工资每月2200，五险一金国家最低标准，没有任何福利待遇，没有任何补贴，而且节假日上班没有加班费）...
//www.110.com/ask/question-3140914.html-了解详情
单位因裁员要辞退我，但要我自己主动离职不给赔偿金，我拒绝后单位说要么自己离职不拿赔偿金，要么降低你的工资到当地最低标准并不给你活干，因为我这工作是算提成制的，合同签的工资是按当地最低标准发，但是每个月的工资条 ...
//www.110.com/ask/question-9475894.html-了解详情
员工在面试时和公司谈好试用期的工资是4000元，在员工上班刚刚好一个月时，公司无理由辞退员工，在结算薪资时，却说要按上岗协议规定的深圳最低工资标准给员工工资，这样做企业合法吗...
//www.110.com/ask/question-2393835.html-了解详情
了，但是要求我承担全部费用，包括公司应缴部分，意思是这家公司不承担第一个月的员工保险，有财务开出收据。 请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我 补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜感激！...
//www.110.com/ask/question-3770538.html-了解详情
了，但是要求我承担全部费用，包括公司应缴部分，意思是这家公司不承担第一个月的员工保险，有财务开出收据。 请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我 补偿（几个月） 4、未签订劳动合同补偿？从3月10日至今的一倍工资？补偿工资标准按照口头的试用期约定？还是口头的转正期约定主张？ 请您帮助，不胜感激！...
//www.110.com/ask/question-3770521.html-了解详情
工资是3500一个月，外加年终奖，年终奖以一个月1000的标准乘以12个月。我想问一下我可以拿到多少赔偿？具体是哪些项目？公司老总是2013年7月份涉及经济犯罪的，公司一共20个员工，这次辞退3个员工，公司资金被政府冻结了，发工资要向政府审批...
//www.110.com/ask/question-1915480.html-了解详情
销售的 工龄在1年8个月 现公司因业绩原因将我辞退 请问公司是否该给我赔偿 如有的话按什么标准赔偿 （工资是底薪加绩效的）请问各位律师我的情况是否否和（ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ）来要求进行赔偿...
//www.110.com/ask/question-1891082.html-了解详情
我在一公司上班四年，今年到了法定退休年龄，被公司辞退，公司是否应该按照我的工资标准，赔偿我四个月的工资（一年一月）？？...
//www.110.com/ask/question-1867252.html-了解详情
公司于本月十一提出要辞退我，告诉我其他的费用照算，工资结到月底，公司打印了个个人离职的申请，让我签字我就签字了，当时想多那点钱， 就没有协议好，公司也不退给我那个申请，现在我了解赔偿的标准 应该是离职前十二个月的月平均工资(包含工资加班费 奖金 ，出差补贴等) 公司现在经过协商 不给我吧出差补贴算在月 ...
//www.110.com/ask/question-1104254.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务