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个月,向劳动者支付半个月工资经济补偿。请问这个补偿金是按什么计算?(月薪2100元,每月交通补助,话费补助,保险补助,工资拿到2500这样。请问是按月薪 发到手工资计算?) 6、如果公司协商不成,需要准备些什么材料向劳动仲裁委员会申诉?向劳动仲裁委员会申诉,是免费还是需要缴纳申诉费啊?...
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依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金); 2、其他应缴纳社保等按正常规定执行。 事实和理由: 于2012年5月11日进入 在以极大耐心与公司商讨希望按照法律协商解决,但多次交涉无果,只得向劳动局申请劳动仲裁。 在此事件上一直都保持冷静,相信政府这个普通打工者 ...
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还没在离职登记表签字,合同上说要继续工作30天才离职,说要爱人因旷工赔偿公司经济损失,这话不由老板一人说了算呐,他已经事实上同意当即解除劳动合同了 人及客户说,真到法院或者劳动仲裁时候他完全可以说出“没看见你辞职书啊,在哪呢?”这样无赖的话。搞设计和工程在哪里不是月薪几千上万, ...
//www.110.com/ask/question-389484.html-了解详情
种保险, 并且恶意欠薪, 本人在公司工龄已超过半年不足一年,公司须给予经济补偿1个月工资人民币4800元. 未付工资2603+须支付本人在职其间双倍工资37934 年4月-6月部份工资一万元整,并继续追讨未付部份工资,XX公司以本人在职期间怠工,产量小为由百般习难,并向本人威胁追讨相关损失. 拒不 ...
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2014年4月1日,由于用工单位效益不好,让本人停工在家待岗,每月只给发放工资300元。根据《劳动合同法》第五十八条:被派遣劳动者在无 ”和第四十七条规定,单位应向本人支付三个月经济补偿金共计12000元(4000元/月*3=12000元)。 此致 **市劳动争议仲裁委员会 申请人: 年 月 日...
//www.110.com/ask/question-3194376.html-了解详情
走,公司行为属于变相违法解除劳动关系,可以要求公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金?如果不赔款,可以录音作为证据去申请仲裁或者向劳动大队举报吗? 注: 1.在此 ,一直没有交公积金。 5.多次和他协商能否多给一个月工资后马上走人,他总是说你要这样,那马上给人事说把你调岗到车间里面做喷油工,工资 ...
//www.110.com/ask/question-3117798.html-了解详情
承接某工程业务,并私自代表法人“陶某”签名,留下法人联系方式。“业主”支付“何某”一期工程款,公司法人“陶某”未得到任何利益。 “何某”在做工程期间,将工程转包 问题,自行负责。给公司造成经济及名誉损失,将直接解除对方股份。请问之前签订了这样合约,还需为业主工程担责吗?应该通过仲裁委员会或法院解除 ...
//www.110.com/ask/question-954300.html-了解详情
长假? 如果要求劳动仲裁或者法院判决此劳动合同里最低工资无效,可以实现么? 2,如果被判决劳动合同无效的话,是否可以要求公司补全“不提供正常劳动而损失 实际上班所得工资计算)外,还应支付一定数额赔偿金!是不是这样? 5,公司承诺给两个月经济补偿金,也是按每月最低工资标准来计算 ...
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? 3.若证明是被迫签署如何举证? 4.这样情况以什么来条款进行仲裁,可以获得什么样补偿? 二、以公司为及时足额支付劳动报酬,主动提出辞职,公司 支付劳动报酬,用人单位仍需要支付经济补偿金,是否可以以公司为及时支付足额劳动报酬,为由主动写离职申请,也获得补偿。 1.提成相关条例没有写入劳动合同, ...
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了离职协议,但总归是违背事实和意愿,但亡羊补牢,为时不晚,现在决定进行劳动仲裁或直接到法院与公司对簿公堂,现在最重要是搜集证据,但哪些证据对 权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付上述第3条项下相关金额. 5.本协议一式2份,自双方签字之日起生效. 甲方:盖章 乙方:XXXX ...
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