你好，我在1厂里上班，因违反了公司规定（推开了窗户)被保安逮住，事发时间是早上6点多，保安当场也叫来了我的直接领导，让我直接打卡下班并等候通知，并收走了我的工作证件（因为按照厂规这个是要被开除的)等了3天，1直没有收到辞退或者开除的手续通知。联系我们领导，却好像是整的自离，请问我该如何维护 ...
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因领导要求我做不在自己职责范围内的事情,我拒绝故遭到辞退,我在公司已工作1年多,期间未违反公司规定,也未因为过失给公司造成损失;但是之前公司一直没有签订劳动合同,直到今年九月份才签订劳动合同;故我被无故辞退老板只愿意赔偿我一个月基本工资,并且在交接手续考勤都已经 ...
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，12月6日 以工作中出现违规操作，违反公司制度为由， “让我自己提出辞职。我不愿意，他就说我被公司”劝退“了，还给部门干部开会说：我不再是 下，‘劝退’员工。并且不再提供劳动条件，致使员工无法上班。公司以这种理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定？员工不服，应该怎么维护自己的权益？可用什么法律依据要求 ...
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我是一名外来务工者，昨天接到公司的通知.你由于政治污点被辞退，和一张申请离职书 6 分钟前 提问者： juguozi521 | 悬赏分：10 | 浏览次数：11次 。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司不可以因为 ...
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日进入公司担当司机职位。于3月18日被告知不适合公司，被辞退。本人接受。但是，之前长时间的加班（早上接老板到公司，晚上跟老板去应酬，并送他回家， 5：我这个事情，我追回加班费的机会高吗？现在劳动法有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双 ...
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月6日入职至今，11月3日下午被辞退，理由为不能胜任工作，迟到次数多，第一公司并未规定迟到次数多为严重违反公司规章制度，第二，公司并无任何依据表明我不能胜任工作岗位，并有工作能力评定表作为依据，评级全是A和B。公司并未打算支付赔偿金，并要求我11月3日立即离职。 1、入职时公司与我签订劳动 ...
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我在深圳布吉长隆网吧上班做前台收银。做了一个月被公司辞退说我违反公司规定（带非收银或网管人员进入前台） 让公司造成损失扣去所有工资 我现在该怎样去用法律保护自己呢...
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劳动 我 12-17 12:27 我想知道公司这样做是符合法律规定的吗 我 12-17 12:28 当初签订的合同上面连薪资写的都是不对的 我 12-17 12:28 他们这样做是不是违反法律规定的呢...
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夜里10点多。，12月16号早上，公司发公告，说我“协商劳动关系解除事宜中的过激言语和行动，违反公司规定，做开除处理。 我现已告到劳动局仲裁厅。请问我能要什么多少补尝？我现在手上证据有：劳动合同，工资条，延长试用期通知书，辞退单，开除公告。我现在关心的是，我能 ...
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各位律师大家好，我有一个问题想要咨询一下，我为我们公司老板工作2年了，但由于公司项目减少，要裁减人员，就在今年6月23号突然通知我被解雇了，工资只结算到23号，并说是由于我工作的不称职和违反公司规定才被公司辞退的，所以不给予任何赔偿。请问他们这么做合理吗？我想说的是老板要想挑员工的 ...
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