等。 二、 保密期间 2.甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方与乙方签订劳动合同之日起开始至终生，期间无论乙方因何种原因离职，乙方仍应当保守在甲方任职 给甲方造成其他损失或乙方从中获取利益的，甲方有权全额追回，乙方必须全额赔偿因违反本协议而给甲方及其关联单位所带来的一切直接和间接的经济损失，例如利润损失 ...
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承租商户财产、名誉损失的，均由乙方负责赔偿。 10.4、乙方不得擅自改变经营业态。 10.5、因乙方经营过程中有违反国家法律法规的行为所造成的责任由乙方 2、乙方擅自将商铺以任何方式转给他人使用的； 11.3.3、乙方未按本合同约定时间交纳租金和费用，超过 壹 个月以上的； 11.3.4、乙方利用租赁 ...
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八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方 业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十一条 以下协议作为本合同的附件： 1 ...
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经核实确认无误的，应当及时按照本合同约定给与乙方开通重学权限。 七、保密条款 1、未经对方书面许可，任何一方不得向第三方泄露本协议的内容及履行情况； 2、 双方仍具有法律效力。 八、违约责任 1、甲乙双方任何一方违反保密条款，另一方有权终止合同，并要求违约方赔偿经济损失； 2、任何一方直接或间接违反本 ...
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约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。实习协议约定我们在8月份到武汉报到，开始实习，但是在8月份的时候，公司将实习日期 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训，违反了劳动合同法， 那么，这是否形成了 五 违反法律、行政法规的强制性规定的情形？ 5.我在公司未离职 ...
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、如甲方发生不可能抗力事件或劳动合同法中出现规定的法定事由，双方可解除合同；甲方在乙方培养期间花费了大量的培训费用，如乙方在合同期内主动提出辞职的 4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的，应该找约定向用人单位支付违约金。违约金赔偿数额按协议第二项约 ...
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有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除。 7.原劳动合同约定的 工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效，有效期同前述双方签署的劳动合同 ...
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超过二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 他还特意告诉我 签定了竞业禁止条款，用人单位也必须向该劳动者支付经济补偿，否则竞业禁止协议无效。 第四：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二 ...
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重大诉讼、财务情况严重恶化等可能危及贷后资产安全的情形的； 4、乙方发生违反《借款协议》情形的； 5、其它可能导致个人偿债能力减损的情形（如情势变更 送达法律文书（包括诉讼文书）。 2、本人指定接收法律文书的手机号码或者电子邮箱为合同约定的或注册账户绑定的手机号码或电子邮箱，司法机关向前述码址发出法律 ...
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重大诉讼、财务情况严重恶化等可能危及贷后资产安全的情形的； 4、乙方发生违反《借款协议》情形的； 5、其它可能导致个人偿债能力减损的情形（如情势变更 送达法律文书（包括诉讼文书）。 2、本人指定接收法律文书的手机号码或者电子邮箱为合同约定的或注册账户绑定的手机号码或电子邮箱，司法机关向前述码址发出法律 ...
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