劳务公司在上海，工作所在地是交通银行在武汉的一个分支部门，没有法人主体，现在以严重违反用人单位规章制度的解除劳动合同，实际是恶意解雇，我要求劳动局仲裁，劳动局要求提供工商信息，交通银行总部在上海，劳务派遣单位也在上海，难到要到上海才能仲裁？目前在上海工商信息网查询到，该劳务公司注册 ...
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劳动者工伤五级，已有9年未上班， 公司根据生产的需要通知其先返岗，但其不按照公司的返岗通知书要求按时返岗，旷工三日以上，严重违反用人单位规章制度，将其解除劳动合同。...
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辅警单独看守嫌疑人员，导致嫌疑吸毒人员脱逃，辅警改负什么责任，违反用人单位规章制度...
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我2017年10月份提交离职申请，一个月后办理交接时，没有负责人签字。我请了假。12月办理了离职交接。11月底开了8月份的工资。到2018年1月1号为止，没有再发过工资。现在公司扣压我工资不发，领导还说我违反用人单位规章制度，擅离工作岗位。不发我工资。我要怎么才能要回我的工资...
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，但一直没有得到解决，直到今年三月初接到了矿上的解除合同通知书，以合同法第三十九条中“长期旷工，严重违反用人单位规章制度”为由。上面是2014.12.15盖章的，但我们是到三月才收到的。我爸爸因为身体虚弱，对体力活干不了，才想让换个相对轻快的活，也没有说不去上班，而且 ...
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本人在邮政速递公司上班，一天由于邮政车坏掉，多次通知领导解决问题，不给答复，当时将车停留在外一天，此后领导严重批评了我，我并不知情不能将车外停。此后我因家小孩生病未请假三次，领导要开除我。 公司开除我是否可以得到赔偿。...
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在一家国企工作（还在试用期）因为辞职仓促，领导没批准就走了，后来得知因旷工8天被辞退，并记录档案中！...
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我是2011年11月经过熟人介绍到一个建筑工地工作的，前三个月没有工资，还让我缴伙食费，最后我缴了。直到今天，工地项目经理把我叫过去说让我收拾东西走人。请问我应该得到什么样的赔偿？（我在职期间没有签订劳动合同，就连个协议都没有。而且也没有违反公司的规章制度之类的。）...
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食堂员工因违反用人单位规章制度被解雇，要求学校补发在职期间寒暑假工资，学校是否应该支持？有何法律依据？...
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6日与同事发生轻微肢体碰撞，并没有发生打斗事。但在4月24日被公司上级领导告知解除劳动合同，以违反公司的规章制度（同事之间打架斗殴）解除劳动合同。公司只帮员工买医保、养老、失业、工伤、生育，以其它没有买。 各位律师以现在情况我可以得到补尝，像住房公积金没帮我买 ...
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