只有包括我在内三人，后来扩大到三十人，我的值位也不重要了，另外，现在因为孩子老生病我老请假，公司从4月1出台请假制度，想问问 一、按下面制度 。 注：病假是指员工本人生病，因为照顾父母儿女等其他任何人生病请假，视为事假。连续请病假超过10天，需办理暂时停职。 8、事假每月不得超过两天，事假每天按请假者 ...
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指定时间休完。（只要在一年内都是可以），连续休息不能超过7天。现因三月分订了特价机票外出放松减压，当时订的是5月30日的机票，回来订的是6月9日 少请，准时上下班，公司要求加班也回来，平时节假日根本就没有假放，想休个长假也不行，除非真的病得很重，且请病假需要公医院证明及收费发票才可以请病假，也不想编造 ...
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或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按职工手册的规定支付乙方病假工资。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 规定的医疗期内的； 4．女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5．乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 第二十一条 乙方解除本 ...
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公认的优胜者且合格者每次奖励100分。 4、每月按时上班不迟到、且不请事假和病假者可获得全勤奖200分。 5、策划师当月未出现任何扣分的奖励300分。 扣取50分，不合格者每次扣取20分 奖励标准：每周主题评比最好者奖励100分，连续两周最差者扣取50分。 项目五：考勤问题 上午9点为正常上班时间 扣 ...
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