公司和其他公司合并成立新的公司,但是公司称劳动雇佣关系将保持不变,无须重新签订劳动合同,这是否合法? 另外发生这种合并的情况,员工是否可以申请辞职并领取N+1 ...
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重新签订其他岗位的合同这合不合理？我如果按要求签订了新劳动合同，我前一份合同是算是终止了还是怎么样？调岗需要重新签合同吗？ 注：公司并未告知我前一份劳动合同是否终止，也未和我协商终止我的原合同上有关于同意内部调动的情况，我就是想问，按理说直接按这种情况调动就行了，公司为什么还要让我重新签订新合同 ...
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合同，社保和工资都是A企业支付，后来公司于2008年由B企业和我们重新签订了劳动合同，社保和工资也转由B企业缴纳，但我们实际工作地点，工作性质，岗位 的无期限合同。想问一下，如果我现在和A企业重新签订劳动合同，但合同中又未约定以前的工作年限是否算作以后赔偿的工龄，如果公司解散我能否按照2000年开始算 ...
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至某用工单位上班至今。 2014年3月20日，劳动者接到通知：因用工单位与A人力资源公司合同到期后，用工单位不再与A人力资源公司合作，导致劳动者必须与用工单位指定的B人力资源公司重新签订劳动合同，同时与A人力资源公司解除劳动合同。【对于劳动者而言，仅仅只是换了家用人单位，用工单位不变 ...
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本人在公司工作了2年半，现外包公司将要并入银行，银行要重新跟我签订劳动合同，无试用期直接进入正式员工，本人现在在孕期中，因害怕与银行签订新 后结果为原外包公司愿意在本人与银行签订的劳动合同中添加一条附加协议内容为“如果银行与本人解除劳动合同，原外包公司将重新聘用本人，并且会加盖公章”请问本条附加协议 ...
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公司职工岗位发生变化，公司是否需要重新与该职工签订劳动合同？该员工的待遇工作地点都没变。 之前签订的劳动合同里面没有写明员工的岗位可随公司需要进行相应调整。请问这种情况下，需要重新签订劳动合同吗？或者只需要和员工签订变更协议就可以？...
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时签订两年的劳动合同，后来公司一直未与我续约，但我一直在此公司继续工作了一年多，期间公司也一直支付我劳动报酬并缴纳保险，现公司将原有厂房及地皮卖了，重新租用了一个地方更名及法人后，要求我重新和新公司签订劳动合同，我担心公司的前景和我的工龄问题，我该不该签？如果不签能 ...
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时签订两年的劳动合同，后来公司一直未与我续约，但我一直在此公司继续工作了一年多，期间公司也一直支付我劳动报酬并缴纳保险，现公司将原有厂房及地皮卖了，重新租用了一个地方更名及法人后，要求我重新和新公司签订劳动合同，我担心公司的前景和我的工龄问题，我该不该签？如果不签能 ...
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让我在一张“协议”上签字，其中协议中有一条“以后双方之间不在存在任何的劳动争议”，当时尽管我对这个补偿方式存在很大的异议，但考虑到尽可能保护自己的既得利益 之前协议上的经济补偿兑现后，现在我向公司重新提出几点经济补偿主张： 1、2008年10月到2009年2月未签订劳动合同的这4个月时间，每个月应按 ...
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多的合同），现在单位要我签自动离职，跟上级单位重新签订劳动合同，口头承诺工龄续算。我想问下：单位是不是存在逃避法律责任？如果签自动离职还有没有经济补偿？重新签订劳动合同我是不是可以要求签订无固定期限的劳动合同？单位跟我签订的劳务合同从来都没有给我，说怕我弄丢。...
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