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按公司要求签下。请问我还能要求公赔偿??协议内容是:"本人因怀孕离职,为确保本人领取生育津贴,现公司同意帮交社保至产后3个月,个人部分个人出,公司部分公司出。生育津贴领取如需要公司开相关证明,则公司需要协助"。离职申请内容是:"尊敬的公司领导:由于本人怀孕需要休养加上等生完孩子之后 ...
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您好,我想问下郑州生育津贴领取是不是必须在产假期间也要交社保才行?...
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我交的社保是按上年的平均公司交的,但是现在生小孩,公司产假期间只发我底薪1000,请问生育津贴我可以自己领取吗?不要公司发的底薪?...
//www.110.com/ask/question-2303324.html-了解详情
你好,律师。我在A单位缴纳社保,在B单位就职。如果怀孕生产,生育津贴怎么领取?...
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我是3月份辞职,当月换的另一家的公司,中间社保应该没有断掉,我来到新公司5月份怀孕的,预产期是明年3月份,请问可以享受生育津贴么?还是等生过孩子。在新公司交够一年再领取?...
//www.110.com/ask/question-11690961.html-了解详情
社保交在深圳,工作地点在三亚,可以申请领生育津贴吗?产假工资还能领取吗?...
//www.110.com/ask/question-8344500.html-了解详情
同事,赔偿的标准是2N+1,然后需要自己缴纳社保(包括公司和个人部分)到产假结束,然后自己去社保局领取生育津贴。 我的疑问是: 1 公司对于孕妇、产妇 违法解除劳动合同,双倍经济赔偿是怎么个标准呢? 补充说明: - 我们公司的社保和公积金是按照2010元的标准找的劳务公司代理的,我的实际工资是税前5K ...
//www.110.com/ask/question-2059027.html-了解详情
缴纳四金,学校要求我以现金的方式自己付了2900元给学校。后来我去社保中心领取生育津贴,核定为每月2905元。而我们事业单位,已经实行了绩效工资政策,教育局 地补了一点,说你没有参加月考核及其他考核,所以不能享受,只在工作量津贴里补了60%的差额。学校的这种做法合法吗?我该怎样维护自己的合法权益? ...
//www.110.com/ask/question-2142346.html-了解详情
我是孕妇,公司停缴社保未告知,想申请赔偿,可以申请哪些? 生育津贴是指从怀孕到分挽所有能领取津贴吗? 请问怎么算呢?北京东城...
//www.110.com/ask/question-1321926.html-了解详情
单位有一名职工即将生孩子,我单位给按时缴纳了生育险,但由于之前员工从单位离开领取了失业金,生育险未连续13个月,社保不给予发放生育津贴 我单位应给员工发放产假工资吗?相关的文件是什么...
//www.110.com/ask/question-8254869.html-了解详情
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