本人还未毕业，已经和公司签署三方协议，目前公司要求进公司上班，并签署实习协议，实习期3个月，人事表示，在毕业后还会有3个月的试用期。 请问本人是否与公司构成事实劳动关系， 本人满足劳动法规定的劳动者适用条件——在法定就业年龄范围内，具备劳动权利能力和劳动行为 ...
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你好，我是一名应届毕业生，从学校找的单位签的三方协议 ，三方协议中明确表明入职签订5年劳动合同，可是在单位上班后只签了3年。现在试用期还没过，我没有收到任何考核标准之内的东西，现在单位突然说我考核不合格要解除劳动合同，请问合法吗？我能申请劳动仲裁吗...
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目前未毕业，公司要求签署三方协议后试用期为两个月，两个月以后我仍是未毕业状态。但是我不想长久在这个岗位做下去。是否可以在试用期结束时提出离职？我需要支付违约金吗？...
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本人在内江市第一人民医院担任导医工作十个月左右，我们是三方协议，医院公司我们，是医院找的成都倍豪物业公司来招人，但是是在内江市第一人民医院工作，进院的 ）协议签了三份，叫他们给我们一份自留，他们不给，前三个月试用期，医院说过了试用期就给我们买保险，但是至今为止也没有买，还想辞退我们，当初说的工作五千 ...
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的违约金是否还有效？ 本人2017年6月毕业，毕业前与公司签了三方协议，里面写了服务期三年，试用期三个月，要是有违约，违约者需交违约金。入职后就与 签订了劳动合同，现在因为个人发展原因向公司提出辞职，公司的人事主管说我们之前签的三方协议里面有违约金，叫我慎重考虑，然后人事主管就出差了，我不知道这个事该 ...
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管培生，6月试用期，三方协议上有违约金，但是后来入职签的劳动合同没有。试用期未结束，辞职，要付钱吗？是不是3天内可以走？...
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三方协议上附加内容上写了违约金3000，我在试用期辞职的话，要交违约金吗？招聘资料上写了，首次签劳务合同要签三年，试用期3个月，实习期一年。...
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协议中违约金为3000元，但我不是不去报到，而是去了那里工作1个月，但是觉得工作不适合自己，请问这时候还需要赔偿吗？还是说我要把试用期的2个月都做完，然后转正，签订正式劳动合同，这个三方协议就失效了，然后再离职的话我就可以不用赔偿了？...
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您好，我先问下，毕业证拿到后去民办应聘教师，签订三方协议，备注规定年限一年违约2000。因为第二年还要考编，报到证上写明未就业也在自己手上。到校后签订了劳动合同，签了年限一年，试用期三个月，在试用期前半个月是培训，规定提前一个月辞职不算违约，违约的话赔3000，现在已经培训快 ...
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我是一名应届毕业生2015年刚毕业的 三方协议 已经签了 但是试用期未满 公司就认为本人无法胜任岗位被迫离职了 而且单位让我离职时还让本人自己写了申请 的身份报考公务员？ 另外，如果要以应届毕业生的身份考公务员，应该怎么办？ 需要向原单位提出解除三方协议吗？如果要解除三方协议，我自身需不需要付违约金？...
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