走。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号,劳动合同是2010年5月1号签3年,2013年到期后续签3年,2016年4月30号到期,未 是为了不给提成,公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 这种情况下,是在福州申请劳动仲裁,还是去上海申请劳动仲裁?能够申请什么内容?如果我从福州到上海申请劳动 ...
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公司安排为由,商议或者辞退我至派遣公司,或者让我主动离职。本人的劳动合同及派遣合同上并未写明工作内容,原文是:乙方在工作单位的具体岗位内容地点由乙方 ,用工单位辞退我至派遣单位算不算单方面违约解除劳动合同?如要申请劳动仲裁是该在北京对用工单位仲裁还是去上海对派遣公司申请仲裁? 此外,外地户口在北京社保 ...
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与A公司签署了无固定期限劳动合同,劳动合同对工作地点的规定为:上海和无锡。员工在实际工作中,工作地以上海为主,忙的时候才去无锡工作。去无锡,主 去B公司(同一老板,但完全无关系的二家企业)处理业务,员工也未与B公司签署劳动合同,A公司也无员工外派资质。现在老板要求员工全天去无锡工作,无需在上海上班。但 ...
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一直未重新签订新合同。 2、升职后未重新与我签订劳动合同,本月又在我未签署岗位异动书或新劳动合同的前提下,将我岗位调动。3、现在的岗位属另一家公司 法人不一致。现有岗位的调动,也并未与我签署岗位异动书或新合同。 4、合同中原职位,约定工作地点为上海,但实际工作性质为全国属地办公。现公司将我岗位异动后, ...
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。 3. 合同之外有保密协议,要求提前6个月提出离职申请。 现在的情况是公司要求上海分公司的全体员工都搬回湖南, 而我不想去湖南, 想在上海另找工作, 但是公司不给我解除劳动合同,抓住合同的离职需提前6个月申请, 那么我想问这样公司合法么?我怎么解除这个劳动 ...
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,单位说入职到拿到报到证这段时间,只能算实习,没有工资与奖金。而上海每年需要对应届生落户进行打分,打分结果预计7月初下来,而学校必须等上海落户结果 第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 问题一:如何认定“用工之日”? 我4月初拿着毕业证 ...
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我是2010年毕业的学生,5月份时为了落户在上海与一家公司签署劳动合同,户口于8月份落在上海,但落户期间我在北京又得到了更好的工作机会,想和北京的 承担。同时我也想开始在北京的公司工作。这样就有三个月的时间内我签订了两份劳动合同,交两份社保,这样会不会违反法律?怎么解决才能既保住户口又保住工作呢?谢谢 ...
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签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同 你好,我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同,但我昨天与同事在上班期间打架,而劝架人被我们两个误伤了,我也被辞退了还被处罚了1000块钱,公司有权利处罚我扣钱和解雇我劳动合同?和我一起打架的同事却相安无事...
//www.110.com/ask/question-15808299.html-
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签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同 你好,我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同,但我昨天与同事在上班期间打架,而劝架人被我们两个误伤了,我也被辞退了还被处罚了1000块钱,公司有权利处罚我扣钱和解雇我劳动合同?和我一起打架的同事却相安无事...
//www.110.com/ask/question-12536116.html-
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,大家也没协商一致;公司就是让我自动走人,他说公司3月底给你打电话通知了,4月底离开,也就是说我从上海项目最后一天,就自动离职啦!公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同,而且当时我人在上海出差;5月1日回北京后,5月2日公司未与我联系,5月3日我主动与 ...
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