在事业单位做临时工，三年没签合同了，以前都签合同的（上面没有写明工作时间），有最近一个月工资清单，值夜班，晚上9.30去上班约10点出车祸，是否可以像单位要工伤赔偿（单位未交相应保险）（单位答复工作时间是18.00~08.00,时间为由拒绝赔偿）怎样解决该事情...
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您好。我刚到一个单位工作不久，签了三年的合同，试用期是三个月。当时承诺试用期工资是底薪2200加绩效工资，不买保险。转正后底薪2500加绩效工资，并 我，我能得到法律保护吗？再补充一下，第一个工作月，我是七号上班的，公司以不满一个月工作为由没有给绩效。原本想算了，现在想问问这样合法吗？我能把绩效要回来 ...
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是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家公司的,2011年7月签的 限制补偿,老板说不给,你可以想去那里上班就去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写 ...
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我在同一个单位上班己有十多年了，自二零零八年成为了派遣工，每两年一签合同，但二零一三年签订合同时只签一年，当时我提出签一年是违法的，当时单位领导不予理睬，二零一四年没有签订劳动合同，但是工资照开保险也交了，单位这么做算不算违法...
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2014年8月28日进了一家单位，人事部一直没有找我签订劳动合同，在9月30日的时候是我自己去找人事部签的合同，签完之后，说是还没盖章， 了。后来经过协商20日至23日没上班算的请假。 这个单位的工资待遇是每月出勤29天，出勤工时要达到308小时，才能拿到基本工资。试用期三个月，没保险，转正之后才上 ...
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合资投资的分厂，之后也有签合同，但于04 年10月在工作地点不变的情况下，却被变更了劳动关系到了分厂名下（分厂算是独立单位，对外依然是隶属关系）， 150元，还是按未出勤什么也没有算？ 3你所说的“你们之间存在合法有效的劳动关系”是指和分厂还是和丙公司呢 4申请补偿和去丙公司上班矛盾吗？能否既要求上班 ...
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之前在私立学校上班，签了三年的合同，但是只上了一年班 ，就去考教师公招，并且体检过了，马上签合同了，教育局通知，说原单位发了律师函，说 。现在学校要求我们赔三万五才同意我们辞职，然后教育局的才能给我们签合同。还有就是，学校期末没有发我们的绩效和一学期周末的补课费。我想问，这种情况，我们需要赔学校钱吗？ ...
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之前在私立学校上班，签了三年的合同，但是只上了一年班 ，就去考教师公招，并且体检过了，马上签合同了，教育局通知，说原单位发了律师函，说 。现在学校要求我们赔三万五才同意我们辞职，然后教育局的才能给我们签合同。还有就是，学校期末没有发我们的绩效和一学期周末的补课费。我想问，这种情况，我们需要赔学校钱吗？ ...
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年在上海国企工作，在之前已经签过二次三年固定劳动合同，2016年因工作压力患上抑郁症，请假两周，因为在2016年8月1日单位要续签第三次无 因生这个病不适合在工作不再续签8月1日合同，本人工作无任何过错，而且生病后回去正常上班没有影响工作，想请问一下单位这样单方面不续签是否违反劳动法，可以要求单位续签 ...
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年重新制订了一套奖金分配方案。我当时拿到看到的是，签订合同后第年没有奖金，第二年0.3的奖金分配，第三年0.5的分配，要一直到5年后才有全额的奖金分配。 9月试用期间没有给我买任何保险。上班到了5年了，还是不分配全额奖金，说是要上满5年，第六年才算全额的奖金。请问，这些单位有违反劳动法吗？我有该咋办? ...
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