劳动法，迫于压力，并要我写辞职信并于11月19日作相关交接,并说明天就不用来上班了，这样我被离职了，并没有去办理离职手续。介于本人对劳动法的不认识很不 .34加在一起扣税了，扣了518.28元补偿金5 （5）没提前一个通知就辞退的1个月工资的待通知金。 （6）违反了劳务派遣的用工规定，请求赔偿。 请部 ...
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个问题是我们合同到6月底到期。7月份还没签合同，但是7月份要求我去上班了，也没说要辞退我，因为我请病假，公司让我离职，恰巧合同也是6月底到期，这时候 ，而当我拿出7月3日周日的两周假条时公司要是以29.30.1这三天不是老总批示为由辞退我是否合法？在此还有个问题，是否正规公司都应该享有年假，我们公司 ...
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告知我第2天不用再来上班 但是并未给到我由我确认的被辞退文书 所以我继续打卡上班(怕公司以旷工为由，辞退我) 现在想咨询7点 1.我是否应该在 没有加缴保险金的部分 能否要求公司补缴 6.上述五点涉及到的金额 我可以要求工资在3天或者一定期限内 给付到我吗？ 7.我可否申请劳动仲裁？能胜诉吗？需要准备 ...
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在商场上班一个月，被老板辞退，从2018年3月1日上到29日 在商场上班一个月，被老板辞退，从2018年3月1日上到29日，30日被老板辞退，才休息一天，老板工资底薪2400.月休息三天，请问劳动法怎样算工资的，老板说试用不签合同，而上班的时候她也没说是试用期一个月。试用期休息一天有工资么...
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做到了1月31日,2月1日到2月13日没上班所以没做满开始答应的时间期限.所以要扣除13天工资,但是是私营店老板辞退我的,请问有理由扣除13天工资 ?他是合法的吗?我能怎么维权?如果我在店门口拉横幅要回被他扣除的13天工资会违法吗? 2.本人已经报警,在公安局进行了一次协商,但基本并没有用处,警方说去 ...
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了三险一金 从2011年3月份开始 2012年2月份 我身体不适 不能正常上班（有医院的病假条20天和就诊病历卡）2月18日和19日 我有带病上班2 16号 我到公司办理手续 发现 人事已经给我办理了 开除！ 我接到的材料有： 1.《辞退证明书》2份：根据中华人民共和国《劳动法》第39条2款，经研究， ...
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，接到因家中有急事，并于2010年9月25日下午1：30请假到2010年9月30日，因国庆放假7天，于2010年10月8日，当事人按时到公司上班，按照 11日再定，于2010年11月11日当事人照常上班，当天与老板给他说还是只给二个月赔偿金，因公司是无故辞退是违反的劳动法解除劳动合同，那么不提前一个月 ...
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-9月跟公司请假一直休息，期间社保公司部分员工自己承担（本人自愿，）10月-2019年1月6号是产假阶段，期间社保公司也有正常缴纳，员工家属在12月底来公司提出 上班并未告知原因，按照公司规定，三天没来上班，并未告知原因是要辞退的，这样的情况下，公司方面能不能只承担19年1月1号-6号期间的社保，7- ...
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2014年11月14日左右又通知我校医院有一个人辞职，人员不够要求我17号开始去上班，并承诺向学校人事处打报告申请和我签合同交保险，结果至今没有签合同交保险， 把我辞退。 请问1.我2014年11月被辞半个月后又被喊回去上班，我现在被辞退可以主张双倍工资赔偿吗？双倍工资的时效最迟到哪天过期？ 2.我 ...
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7、裁令被申诉人汇新公司向申诉人支付节假日上班2010年8月至2012年的12月份累计有薪节假日30天加班费用，并加罚 25% （ 2620 ÷21.75 ） ，踏踏实实，重来没有违犯任何规章制度，于2009年8月份不知何种理由被公司辞退，并且要求书写辞工。目的何在。在被公司解雇的同时公司完全没有按照 ...
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