因为公司统一规化把 A的1个车间业务转发给B要求变更原合同，员工同意，一部分人给补偿解除劳动合同，而一部分人带原合同上B公司上岗，工作场地，岗位都不变,员工不同意，后被A公司以不服从安排开除，那么员工能否得到补偿或者赔偿？...
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你好，我已经怀孕快8个月了，已经明确拒绝公司的强制掉岗，即使被强制收走了笔记本和手机，还坚持上下班，现在每天刁难我，警告处分我不服从安排，严重怠工，提前几分钟吃饭，又被处分！我想问，公司这样最是为了有理由开除孕妇吗，我们应该如何保护自己呢？...
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我在一家公司工作了一年零2个月，因为得罪了以个系长，说要辞退我，后来公司为了不赔偿我和维护系长的面子，又捏造好多事情，说我违反劳动纪律，不服从安排，和我解除劳动合同，请问我能索要多少赔偿呢？公司捏造的事情都是单方面的证词，没有我签字等书面的形式，我要申请仲裁的话需要 ...
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请问律师，公司调整岗位后工资待遇大幅降低合法吗？09年公司与本人合同上需要缴纳公积金未交的合法吗？如果本人不服从岗位调整后安排工作被开除有补偿吗？...
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公司以精减人员书面文字为理由把我开除，我这有一份这个书面辞退书复印件。经济赔偿金有给，但是最后一个月工资没给，同时向公司要没签合同11个月的2倍工资时，公司要到劳动仲裁说我不服从安排，而且此文件是有好几个上司签字。请问这样有多大的胜算呢？还有公司只给我交一年的社保，主要证据有工资款和辞退书...
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上班）我不去，然后就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。”通知一个月后办理离职手续。（事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与 紧，没法工作。后来跟主管（我的直属上级）反应，他意思不穿没事。但主管在今年10月已经被开除。2010年工作至今酒店从来没给我买过3或5险1金 ...
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未满7天者，一律无薪。另甲方可根据乙方情况重新安排工作。 2、乙方在工厂应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。凡在工厂不服从管理、 顶撞管理人员、打架、偷盗等行为造成不良影响，罚款 200 元，情节严重者律无薪 红 开除，并送公安机关处理 第三条:劳动合同解除和辞退 ...
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决定是否受理，在不能确定承接业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排，明确评估 公司和工作现场无违规、违纪现象； 2. 工作态度积极，服从分配，工作能力强，具有创新精神，爱岗敬业，工作效率高； 3. 具有丰富的业务知识，注重学习，能 ...
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按自动离职处理与事实不符，导致申请人应到保险公司领的失业金的权益受到侵害，申请人的失业金由被申请人支付xx元 5. 2014年4月至2015年 剥夺申请人领取失业保险金的权利，事实上本可以协商解除合同或以申请人不服从变更工作安排开除，正是由于被申请人故意这样的按自动离职处罚，间接造成申请人无法领取失业 ...
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分公司，我和两个同事宁可被解除劳动合同，也不想去抚顺工作。但并没有开除我们，而是还是从事同样的工作。但是一个多月下来，活件安排少了很多很多。问主管 多调休，也不给加班费，二月份开始，要求我们部门晚上十点前不算加班。要么服从，要么走人，为了继续在公司工作，我们也没说什么。刚才我整理了一下1-5月初的考勤 ...
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