期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对 个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ...
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侵泡损毁，现在只有很少一部分，以后因此会影响到办理特岗的退休问题。 单位解除劳动合同以后个人档案也会转入街道，也就是以后退休需要在街道办理，因为相关的材料 天津市诺威汽车电器，而你的档案丢失是在暖风公司损毁的，这和诺威没有关系，你应当找暖风公司解决。而暖风公司现在只是一个空名称。 我现在距离55岁退休 ...
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加班。请问： 1：我办完离职后，哪一方单位给我出具哪些相关的人事证明？那些证明证明我与现单位已经解除劳动关系？ 2：我存有的年假和休息日加班、延时 来计算？日工资怎么计算？ 3：哪一方给我支付经济补偿金？补偿金怎么计算《过年时单位发了6000元奖金《税后的》 4：我加班工资和经济补偿金是否在我办好离职 ...
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某一用人单位招聘员工时，从不向应聘来的人员索要与原用人单位的“解除劳动关系证明”。在与应聘人员签定劳动合同时，劳动合同中有一条为：“如果没有与原用人单位完全解除劳动关系的，给原用人单位造成损失的，后果自负，本公司不负任何责任”。那么，这一条的约定，是否有法律效力？...
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试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我是跟别人在公司打架被人打伤，公司要开除我， 请问这种情况是按哪条算 是按第三 ...
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中规定的劳动者应该享受的权利，因此在2010年4月份与用人单位解除了劳动关系。于是到劳动仲裁那状告了用人单位，但据我们这方得到了可靠的消息，用人单位在私下 ，我们这方现在也打算请律师，之前证据找的差不多了，有相片和证人，能够证明事实劳动关系，那么在这样的情况下，我们该怎么办，是不是我们维权就会很困难 ...
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情况是这样，我只工作了一个月，单位就单方面解除了与我的劳动关系，我向仲裁起诉恢复劳动关系并补发工资。但在仲裁庭审时，对方出具了一份从社保系统打印的社保缴费材料，证明我已经找到了新单位上班（但我答辩是挂靠关系），因此不同意与我恢复劳动关系。对方只愿赔偿我一个月的工资了事，对此我坚决不 ...
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请问下，我单位有名工伤职工，医院诊断证明只开到5月份，但其后来都未补假，也未到厂上班，一直到7月15日我单位收到他的解除劳动关系书，而其7月8日已与另一家单位签定合同，那么这个离职日期怎样认定，？我单位是认定对方医院的病假日期到期后三天认定其为旷工处理 ...
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主动向原单位提出解除劳动合同，因为找到另一份工作。但我签了协议后发现，可能被单位的人事主任摆了一道呀…我的解除劳动合同证明的正文是这样写的 经双方协商同意，于XX年XX月XX日解除XXX单位与某某人的劳动合同关系，请有关单位给予办理失业登记及其它相关手续。 特此 ...
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这个日本老板工作了近4年，2015年5-9月应老板要求与合作单位签了合同，但是9月份劳工合同解除以后我公司依旧没有跟我们签订合同。2016年2月4日， 签字照片和计件文档，还有保险也是到二月份才停的。这样能否可以证明我与单位的劳动关系呢 4我每个月税前工资是5300，但是签字的保险单都是1400（都是 ...
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