，就由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，假如职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果我取钢板前先回厂里上班了，但取了 赔给我了，现在我自己不能确定还回不回厂里上班，对回厂上班的时间与后期的伤残赔偿会产生什么纠纷？ 以上四点，诚请您帮我详细解答，万分感谢！...
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我厂已宣布无期停产与歇业，所在的职工都可以得到相应的工龄赔偿，我又是10级工伤未处理，也没有和厂方解除劳动合同。我在厂里干了3年多了。我想知道我的这种情况能否得到工伤赔偿和工龄赔偿？...
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标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 补助金，标准为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...
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。这次会议有60名解聘人见证，听证，及场的职工都是知道的。《劳动合同法》第二十六条：劳动合同的无效，以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在 资中说：“被申请人是从2010年11月30日开始与编外聘用工解除劳动合同，之后就没有安排申请人上班。”而解除劳动合同协议的签字时间是2010年12月5日，换言之 ...
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提起行政诉讼。随后，被告向仲裁委申请仲裁，要求与云通托运部解除劳动关系，并要求云通托运部一次性支付其工伤赔偿金447609元。2008年6月24日，仲裁委 首先该两位证人证言即可相互证明证言的真实性，由于王玉来雇请被上诉人没有签定劳动合同，支付工资时没有工资单，当然没有任何书证可以证明；其次，本案中 ...
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。九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。 十级为8个月。十、因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止其劳动关系时，距退休年龄不满5年的，提前4年、3年、2 ...
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2003年12月,因企业停产多年部分职工自愿与企业解除了劳动关系，一职工2003年解除劳动关系后，于2014年经诊断为职业病认定工伤9级，现向原企业留守处 十级伤残、按条例以本人工资为基数享受相关待遇的，按本人终止或解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费基数工资计发’的规定，给予其一次性伤残补偿金9个 ...
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，现在生活不能自理，徐先生想问问，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了，到期之后，单位对自己还有没有什么责任？ 徐 有限公司 工作人员：对，他原来是那个企业职工，现在早就变成私企了。 张慧：我看到他原来签的是一份无固定期限的劳动合同？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：是啊 ...
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