邮件中，关于公司制度方面有提成的规定） 4、如果公司说这个单子不是我的，我要怎么做，需要什么证据？ 我现在只有客户签署的合同复印件，业务来往邮件，在线聊天记录等这些可否作为证据？ 5、公司发工资时，从来不发公司条，也做任何说明? 这个是否违规？有没有对个人的补偿？ 谢谢！谢谢两位律师 ...
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我是在私企做印刷包材业务的，到11月就有三年了，因公司有4.5个月没有发工资了，公司开会也没有说具体发放时间，有的话顶多发一个月的， 口头请假老板没反应，没有去上班算旷工吗？2.老板说我现在就可以不用来上班了，但提成与工资都没有发，是不是要全部发完再走比较稳妥，因为担心如果现在就不来了，工资和提成老板 ...
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的 但12月15日的时候，我没犯任何错误，公司无缘无故把我开除了，我去索要提成的时候，他们就说没有与长沙那边合作啦，长沙那边没把佣金反过来就一直不给我发 觉得我是在给这边跑业务，长沙那边有没有反佣金不关我的事，他们没有合作并没有跟我们说，所以应该给我发提成 ，但他们一直拖着不发，我们没有签订劳动合同的 ...
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。最后协商一致的办法是：我继续做我的业务，但不来公司正常上班，公司也不发我基本工资，我自己跑出来的定单只发5%的提成，从2013年2月1号开始执行，协议 着个大肚子很不容易的跑出了7万多元的定单，但这7万多元钱5%的提成（大概3000多元钱）公司一直没有支付，一直拖延。接下来从6月份生产到10月份，这 ...
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到2013.3月的提成(因不受不了公司的这种作法,于2013.3月中离开了该公司),我2013.2月才领2012.10月的提成;还有一点公司没有与我们业务签定有要扣 单位的保底任务,却提成要扣掉我们10%的提成.公司还不帮我们交医保,请问这种情况我应该如何去维护自己的利益,争取回应发的提成? 能去告这 ...
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，并给了我2500元的底再加2%的业务提成。我从2010年9月1日起正式入职，一直到2011年11月29日，公司新进的厂长以我任职几家公司的职务为由，发一份解雇书给我，但不给我结工资和提成。说我违反《企业不正当竞争行为条例》，我同时兼职的几家公司虽同是做贴片，但在业务 ...
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风险提成公司没发，然后9月30号公司邮件就下来了，说是改成次次月才发，而且邮件中风险提成从原来的2%变成了0.7%！9月30号下的邮件竟然从过去的7月份执行！现在就是7月份的风险提成本来该9月份发，现在变成10月份发，并且提成按9月30号邮件中最新的0.7%算！这样违法吗？我可以 ...
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，无任何赔偿，只给当月工资（但到现在都没发，每月15日发放工资）。请各位专家帮帮忙，这事到劳动局好解决吗，我能得到什么赔偿，另外我的业务提成回款和没回款以及后续客户回款的这部分提成还能拿到吗？在线等。。。ps：公司注册地不是本地的，办公地和业务都在天津！ 要是打官司， ...
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2015年7月入职公司做业务跟单员，公司没有给员工买社保 五险一金那些，也没有签劳动合同，2016年的年终奖迟迟不发，一直拖欠说没钱，心里和同事 ，但是都能收到。现在逼我们离职的业务员一定要在短期内收到款才给提成。并且以公司资料为由不发工资。在五月份申请了仲裁，但是需要等到八月份才开庭，他们提交了一份 ...
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支付扣押的那30%业务提成. 之前发放工资都是直接发放现金，没有提供相应的工资条和签字表，都是在老板U盘上的工资表格对号入座后直接发。 决定提出劳动 ） 现在担心的是因为那个U盘由被诉人随身携带，怕劳动仲裁委来的时候被诉人拒不提供工资表格，或者提前删除掉工资表格，更或者私自更改工资表格。导致最后赔付 ...
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