其间没有签定劳动合同，只买了医疗社保，而且辞退的时候要求我当天交接完工作，当天内就要离开公司，而没有提前一个月告知，也因为公司运营资金压力大为由，辞退员工？这种情况应当如何补偿？...
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本人在某公司工作3个月左右未签劳动合同,向公司辞职可以立刻走人吗?用提前1个月或者三个月提出吗?会不会被克扣工资,承担责任是否必须交接完资料,在离开呢??此公司还压着半月工资,是必须提前一个月书面辞职吗?...
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并已经知会公司老板,询问我这边的相关要求，并要求尽快交接手头工作，领导有刻意提到补偿金，但没有明说，交接完之后再细谈补偿金的事情。当天就带领新同事去到 调岗，深感公司是为规避经济补偿而这样安排。这种情况叫人如何再安心做好这份工作？？以上情况接触劳动合同能否得到相应的经济补偿？？ 请各位大律师支招或熟知 ...
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协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未到岗及单位领导 问题因客户索赔产生9万的损失，我曾与人事经理电话沟通中建议本人承担下属工作不力造成质量损失的部门管理职责，接受800~1000元的质量责任处罚。截止目前， ...
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直到7月20日才接受辞职报告，8月1日签的同意离职，离职报告约定9月1日前交接完，并工资发放至8月30日。公司8月25日才找人作交接，交接的人未 ）。后面断断续续的又被召回公司作了2次交底（接受的人不熟悉公司繁琐的流程等造成工作滞后，要求他回来手把手的教会）。就这样，他在一个多月没有工资的情况下也坚决 ...
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在公司工作十一年了，年底公司跟我说没我这个岗位了，要我把工作交接给广州那边的分公司，交接完后很快我所在的部门跟另一个部门合并了，领导要我搬去合并部门 我要求给辞退证明或离职证明也不给，领导见我不写个人原因离职，后又安排我其他工作，还说再不胜任就无条件走人。我申请了劳动仲裁，把证据跟录音都交了，劳动仲裁 ...
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协商，今日交接完就算正式离职，并要求老板今日给办理离职手续。老板以工作未交接完为由不予办理，并说不给发工资，我上个月的工资还没有领到。协商未果，我就自动走了，今天已经没有去上班，然后公司打电话来说要我回去把工作交接清楚，如果出了什么问题要追究我的责任，但我因为家里那边实在有急事要回老家。 ...
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于3月6日发送的续签通知，当事人于3月15日反馈了不愿续签的意见。3月15日部门开始安排交接工作，因为工作涉及到对账工作，直至4月1日工作未交接完， 。公司规定的是4月10日发工资，由于当事人工作未交接完，公司暂扣了他的工资。请问合同到期后还有没有义务交接完工作，公司暂扣他工资合理不合理？ 期待回复， ...
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2011年1月我已做好了交接工作，现在老板以我2010年11月和12月工作没有做完不承认我交接为由而拒付我工资，交接单上有我和下一个任职的人员的签名，但没有老板的签名，请问我没有做完11月和12月的工作，老板是不是有权不给我发工资？...
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您好！我最近遇到了一个对于我来说比较棘手的问题，我上一份工作是在化妆品店做销售，这家店是一个加盟店，我是20年9月24进店工作的，21年 了我们老板，因为这个库存一直以来都有一些毛病是不对的，他当时明确跟我说没事，没问题交接完就可以了，直到我走那天他们也没说有什么问题，直到四月初二月份工资仍然没有给我 ...
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