年前应聘到这家公司做店长，现在怀孕六个月。公司是常州的。南京有个业务经理，专门管人事，工资，还有其他地方开店的。我的店铺在南京市鼓楼区某商场，两年前经理辞退 老婆的妹妹一个残疾人的名字了。现在我们这要不做了，经理不出具任何解除合同的东西给我们，也不肯补偿，说都不做了赔什么，我们说去仲裁，他说我们告不了 ...
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贸易公司，职位是常务副总经理，负责公司的日常运作，一直做的是行政人事财务的统领工作，并于10年底才补签了一份无固定期限的劳动合同。到去年6月公司把 说给我最后一天晚上时间考虑，明天早上我要是还不签“就要不客气了”。 请问各位律师： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样 ...
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的认识我丈夫，后来12份江苏省办人事经理刘鑫调我到常州。当时常州办事处是李杰民（住常州，老婆是好像泰州县级乡下）（他接手常州时我不太清楚）做企划助理。 好像跟我交了社保的。直到2016年现在扬州和常州没有人跟我联系过红桃K社保劳动纠纷方面问题。扬州和常州连促销员有二百多人都有应该当初都没交过社保（除了 ...
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这家公司，是从事房地产招商的。开始要求签劳动合同，公司经理说人事请产假等半个月回来就给签。后来就把我分到项目上去了迟迟不给签合同还总拖欠工资2015年8月份我就 要有证据你是这个公司的人，说让原公司给出一份离职证明但是公司提成都不给了更不会给出离职证明啦！我现在有公司给印的名片、和网上打卡的记录（只拍 ...
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派遣公司（负责人都是我们公司人事经理）与我们签订劳动合同与这个劳务派遣公司签订了3次，每次两年，但今年2014年初这个劳务派遣公司由于不符合法律要求注销了，公司 ？ 四、住房公积金应该有吗？. 五、现在的劳务派遣合同已过期两3个月，单位又面临整合上市，也不说签或不签? 我该如何维护我的合法权益。谢谢！...
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我在公司Ａ门店工作近4年，担任部门经理一职。今年6月份我年休期间公司人事框架大调整，新的任命没有我的工作安排，年休回来后领导找我说是把我 。 目前还未和公司撒破脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。 有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有4年到期 ...
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我在公司Ａ门店工作近4年，担任部门经理一职。今年6月份我年休期间公司人事框架大调整，新的任命没有我的工作安排，年休回来后领导找我说是把我 。 目前还未和公司撒破脸，公司领导也一直说在安排，只是这个领导推那个，相互在扯皮。 有签劳动合同，合同中约定的工作地点是Ａ门店，岗位是管理岗位，劳动合同还有6年到期 ...
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还给我。 之后我有致电给公司老板，他回答是，我请病假没有按照公司规定，所以不给我！我也问了人事和经理，相互推脱，人事还偷偷告诉我去补办劳动手册会比较快。 并且我准备去劳动仲裁的时候发现07年12月份新签的一份合同公司竟然没有敲章。可能当时我也没有仔细看。。。 ...
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企业上班，六个月试用期，到公司的第一天就签了三年的劳动合同，3月11号上班，5月18号问人事部怎么辞职，书面向班长、主任、经理申请同意后就可以离职，提前和班长说下就可以走，走后问人事工资怎么结算，人事说一定要本人到公司或者写委托书，我写了委托书委托那个公司的同事，同事说流程麻烦 ...
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5月入职顺丰，最后一次续劳动合同为2008年9月1日至2011年9月30日，王2010年1月被调到霸州分部任经理一职，合同到期后顺丰未通知与王**续签合同 的18日改写25日，王以合同信息不完整拒签，但事后顺丰未通知王离职，王仍在原岗位工作到2012年9月3日，9月4日顺丰人事通告下发王的调令，无理将 ...
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