并附加其他原因“违反公司管理制度，连续旷工三天的作自动离厂论处”，后面还有一句用修正液盖掉，并由该镇人力资源和社会保障所签上“经企业申请修改与张 理由是“单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同”，《解除、终止劳动合同证明书》上未作任何修改和补充。问：A公司和B公司的行为属于何种行为？张某某能否得到赔偿 ...
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25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天休息。入职时没有任何人说过打卡问题和员工手册之类的东西。 从进酒店以来部门经理 就认了当时填了人力资源部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，发放十一月份工资时，人力资源部又发出这样的通知（下图） ...
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年6月经公司（即招聘和用人单位，以下称为甲）面试被录用，于同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位，以下称为乙)签订为期两年的劳动合同。合同中指名 此外是否还应该有赔偿金？如果是，赔偿金应该怎样计算？ 3.2008年9月1日，本企业有一位员工也是从乙转移至甲，当时签订了一份三方协议，内容是甲 ...
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经理去了总公司，到了之后我发现他所谓的总公司是西安顺盈企业管理咨询有限公司（人力资源服务），8月9号没有进行培训，说是8月10号和别的新员工一起培训。 8月10号8:40我来到顺盈，9:20左右顺盈的王总让我和新来的三个人签入职协议和合同。我以我只是来参加培训为由拒绝签入职协议和合同，但是 ...
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各位专业人士你们好，我是一名在校大三的学生，学的是人力资源管理。现在在一家企业上班，从学校的角度讲是实习，就个人和企业的角度是正规就业，因为单位录用我的时候并不是以实习生的身份录用我的，并且有和公司签订劳动合同。问题在于，我签的合同为试用期合同，为期三个月， ...
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问“为什么要应聘我们公司”出去有事没看到微信。18:39时在家看到她微信回复“我刚才在外面没看到手机，主要从事食品招商和市场维护工作经验，有客户资源”，她19 了态度很差不付路费。叫你在当地叫110要路费。有没有企业跟本科生预支路费开销（签面试成交合同）远途面试的。”可能没经历过没回答。其他人问的有的 ...
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社保纪录，可随迁可不随迁，计划内生育子女可随迁。技师及高级工配偶双方的职业技术等级必须是同等条件，不能单方申请，计划内生育子女可随迁。 广州亚高人力资源服务有限公司 联系人：李小姐 电话：020-29832647 客服QQ：2835416469 公司地址：广州市天河区车陂大岗路9号灏景大厦 ...
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社保纪录，可随迁可不随迁，计划内生育子女可随迁。技师及高级工配偶双方的职业技术等级必须是同等条件，不能单方申请，计划内生育子女可随迁。 广州亚高人力资源服务有限公司 联系人：李小姐 电话：020-29832647 客服QQ：2835416469 公司地址：广州市天河区车陂大岗路9号灏景大厦 ...
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的确认须以北京市人力资源与社会保障局正式发出的“接收函”为准，被公司录用的毕业生须与公司签订北京市人事局“引进协议”。 3 本协议的变更、解除和违约责任 3.1 、精神病及其他不适合企业岗位工作的疾病患者，甲方有权将乙方退回学校，由此造成的后果由乙方全部承担。 3.4如乙方在劳动合同规定服务期内属个人 ...
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与本人签订的是不定时工时的劳动合同，据了解公司应该有经过人力资源和社会保障行政部门审批通过，目前我们的上班时间是很有规律的，企业实行的是两班倒，我现在 周一至周五每天早上准时8点上班，晚上根据工作需要，会延长1-2小时的加班（8小时之外的），周六一般加班7H左右，且上下班都要打指纹考勤机，每周的总上班 ...
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