工伤医疗补助金24000元，以上合计211315.70元；二，驳回申请人（被告）的其他仲裁请求。两原告不服上述裁决，故向被院提起诉讼。被告认为仲裁委上述裁决 法院以上诉人没有提起行政诉讼为由，驳回我方的请求和主张，违反了民事诉讼证据规则，剥夺了我方对证据进行质证和申请调查取证的合法权益。 第三，广州市 ...
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劳动能力鉴定没有按照劳动能力鉴定――职工工伤与职业病致残鉴定标准作鉴定结论，劳动仲裁没按照劳动争议调解法，劳动争议仲裁办案规则，仲裁法，三个国家部门弄虚作假，找仲裁 直接去法庭撤销民事裁定，错误法庭，法官又说裁决过期，没说撤销裁定，仲裁裁决过期了撤销，解除合同现在过十四个月了再起诉就是民事诉讼执行单位 ...
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证据，才能予以受理，同时提出，我们可以拿着现有的证据和材料以及申请书去劳动仲裁委员会提起诉讼，他们会给予处理”。试问，如果公司他们愿意给我们盖章作证的话，我们 吗？我们留了我们的联系方式，而他们却未予通知我们！这就是劳动部门的办案规则吗？ 请问，我们现在该去向那个部门说理？该去向谁讨个说法？中国这么大 ...
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交接款手续、吾合同外收费等”证据何在？“其找吾谈多次”（颠倒）恰巧证实“超仲裁时效”系错案！ 三、 党、政府应严究尔、其瞒天过海、曲解法律、藏匿证据等刑事 ！法律就是尔克星！尔逆历史潮流肆意践踏宪法、刑法、劳动法律、民诉法、证据规则、法官法等罪责难逃！尔欲杀害吾以掩其恶和屡施小儿科阴谋诡计终会水落石出 ...
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上保险。（建筑单位不给上保险已经成为了潜规则，好像就是理所当然的一样）和公司要劳动合同也不给我！我去申请仲裁，仲裁说叫我去南京那边申请仲裁。因为合同 能证明我的劳动关系吗？另外我真的需要去南京那家与劳动合同相符的公司去申请仲裁吗？可是劳动法说过啊，公司注册所在地和工作所在地都可以受理的啊。为什么天津的 ...
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从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 五、 劳动报酬 第一条 由于不定时工作制，因此实行复合工资制， 争议，当事人可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向公司所在地劳动争议 ...
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至2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求是与提起劳动仲裁的讼争的劳动争议具有不可分性的,上诉人是在基于同一事实引起的法律 的,人民法院应当受理。理由:人民法院对劳动争议案件的处理享有最终司法权,当事人一旦依法提起诉讼,仲裁的处理结果归于无效,人民法院就必须依据《民诉法》程序及上面提到的《 ...
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算呢？而且要是打官司的话，从2009年1月1日实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》 第十二条 规定 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地 部门所在地为用人单位所在地。 案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。 多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁 ...
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研究后认为二支河牧场建筑公司侵害了本人的合法权益，应当通过法律手段解决，并督促仲裁机关依法进行仲裁。由于在仲裁过程中二支河牧场提供了虚假证据导致仲裁不公， 了两次，那么法院应该有两份案件审查登记表来证明。新疆高级人民法院明知道审案规则还出错，这是工作中的疏忽大意，还是办案人员故意为之呢？ 9、新疆高级 ...
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我的案件多次推诿，连蒙带骗的，终于开庭了，也经过调解，但调解失败，这次仲裁又以单位证据需要补充为由，需要重新开庭，我想问，他们这种做法合理合法吗，这很明显是在替单位办事，徇私舞弊，单位已经过了举证答辩期限，按照证据规则，会视为放弃其权利，可是仲裁却又给我下了开庭通知，我没签字，这已经是第三次开庭 ...
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