。人事部工作人员因失职就不必多追责了。我的厂牌姓名与身份证不一致。刚开始写姓名收取员工押金就故意写错。也没多注意。后来发现考勤机记录（真实 老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片。如果员工辞职到期厂方不办理离职手续怎么办。 加班费。2016/714入职至 ...
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我是一国营企业下岗职工，于2005年9月到另一国营企业打工，开始上班两年该企业与我签了劳动合同，之后就一直没签，今年因该公司裁员，由于违背了劳动法，一直未为员工购买养老保险，员工把该企业告到劳动仲裁委员会，该企业现在准备给 ...
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为了扩大企业规模发挥企业管理者与员工的主人翁作用调动员工的积极性发挥他们的潜能把企业做大做强实现企业与员工共同发展共同受益...
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原为全民国有，2004年改制为国有控股，2006年企业与原企业留用员工签订劳动合同中写明终止合时由现企业向员工支付改制时核定的经济补偿金，并写明了不得享受此 法定退休年龄，现该劳动者（不止一人）要求企业履行合同支付改制时的补偿金，而企业则不同意支付。请问现企业这样做有理吗？（省2003年劳动合同条例已 ...
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问一下，员工在企业就职五个多月，但未与员工签订劳动合同，现在员工已自动申请离职二个月了，但未按企业要求来公司办理离职移交手续，期间多次要求，也寄了书面的 申诉期限是离职后多长时间，是无限期的吗？哦，谢谢您，那他一直不来移交，企业就没有办法，是吗？他以前的领用的物品未归还，如果我们重新购买，可以直接在他 ...
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我是涿州东华公司的一名员工。是广东企业与本地名营企业组成的股份制企业。广东企业是大股东，占股份的百分之51以上，其他股东占百分之49一下，现在广东企业 用原企业厂名。现在手里的三年合同还没有到期，我不想在名营企业打工，我能否在此时与广东企业提出按老劳法补偿及违约金.不在继续履行合同。如果名营企业想留 ...
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请问，企业先是以裁员为由辞退了员工，然后过两天又以员工曾多次迟到为由开除员工，合理吗？同时这个开除具有效应吗？（企业与员工就突然无故辞退一事产生了争议，员工发起了仲裁，开除是在申请仲裁之后发生的事情）请为企业这样做可以吗？...
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您好，企业因经营困难，与员工协商解除劳动合同（不作赔偿），员工同意并签字。事隔7日，员工反悔，申请劳动仲裁要求赔偿，这种情况企业还需要赔偿吗？...
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企业未与员工签劳动合同，员工可以不遵循提前三十天辞职这条吗？没签劳动合同的情况下若我提出离职后，一星期就走人违法吗？员工有责任为企业培养下一个职位接替人吗？...
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个人挂靠企业做工程与企业内员工做工程的区别在那里？如果有个人有企业的委托书算合法吗...
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