担任技术部的一名员工! 我们公司的注册地点在南京。公司总部现在又在北京!!我工作的地方又在天津。因为这个工程是在天津的.当时签订劳动合同是与南京公司那家注册地点 我去申请仲裁，仲裁说叫我去南京那边申请仲裁。因为合同上面的全称和南京那边是一样的？在天津这边打印出来的企业户卡后面有天津分公司几个字，与合同 ...
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名即将退休的北京国有企业员工，从2006年到现在一直从事单位房产租赁，工作从未出现差错，原以为还有三年四个月就在此岗位退休了，我现在的工作地点离家比较近 1000元左右。 我的劳动合同中约定的工作地点是北京，在“第二十二条”约定了“根据工作需要及乙方的工作能力、工作表现和身体状况等，甲方与乙方协商后可 ...
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未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业 /账册、进货管道，订单、合同或协议等等。 第四条 本协议中所称的任职期间，以乙方上岗或从甲方领取工资为标志，并以上岗或该项工资所代表的工作期间为任职期间， ...
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员工希望公司将社保（包括公司及个人缴纳部分）发给员工自己选择缴纳，公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同，然后把社保（公司和个人缴纳的） 员工自愿的。上述问题的企业并没有说不给员工购买。还请各位律师仔细看看，不要看都没看清楚就乱说。非全日制劳动合同工，只需要满足每天工作不超过4小时， ...
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，牵强定罪，制造冤案。本人到最高法院申请再审，无结果。现将当时单位及其全体员工的证明材料（原件卷宗里可查）附于下，供参阅。请求律师指点迷津，伸张正义 河站签订的“经营责任承包合同”是合法的，张久安持我站合法手续从事种子购销是合法经营者，应受法律保护，不应以利润分配方式的不同而改变企业经营性质，从而进行 ...
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） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，按照甲方公司规定新进各类人员均需试用的精神，双方经平等自愿的基础上，协商一致，同意签订本 以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 按本合同规定支付乙方相应薪资； 2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件； 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司 ...
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我从1999年就进入一家企业上班，算是企业的老员工了，每三年签一次共签了四次固定期限合同。最近传出企业因股权变更等客观原因要裁减人员。公司人事约 改签合同之前只付08开始三个月补偿，可工作还是在原单位原岗位。我的固定合同今年5月底到期，本人已提出与现公司签无固定合同，公司不同意，我该怎么处理呢，谢谢！...
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书，确认辞退时间及每年补偿一个月的工资，但是用人企业与员工签订合同是每周工作不超40小时，但是现实中我们每天都加班，双修日与国家指的节假日除春节假日外都加班没有休息，（因我们企业是建筑设计与施工在一起的单位，我是公司派到施工现场做工程施工管理。）公司违反了劳动法的法规没有付给我们这些 ...
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个月，试用期后五险一金。按照约定我与4月末与该公司签订劳动合同。但是保险及公积金是从4月份开始缴的。工作期间一直未出现任何差错。人力资源部长忽然于5 单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是给予一个月的工资补偿？并且与员工交接完毕离开公司之日起就全部结清在工作期间的全部工资？请问我该如何要回我的工资 ...
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企业组织员工进行岗位竞聘，但事先未说明，落选会如何，结果有的员工参见了竞聘，但没有成功，企业以此为由对员工进行了辞退。而其他没有参见竞聘的员工却没有被辞退。员工与企业所签合同未到期，同时员工工作未满10年。企业是否违反劳动法 该员工应该怎么做？...
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