我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？...
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劳动合同2001至2011。2003年A公司与外资合资成立B公司并把大部分员工的劳动合同重签为B公司合同期为2003至2011。现我公司面临政府用地拆迁安置问题，又 移走一半设备在外地和它公司合作成立C公司，若我现在签了最后一份合同公司要求我去外地工作我可以拒绝吗 补充；厂房等房产在A公司名下。 成立 ...
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用工单位是一家销售厨具的企业，我在用工单位省外一家分公司工作，因企业转制，要将分公司转给私营代理商，分公司内派遣员工单方面转给代理商工作，请问用工单位算不算单方面解除劳动合同，可以向用工单位提出经济赔偿么？我们当时与用工单位签订的是派遣员工劳动合同书。谢谢！...
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员工拒绝与企业签订劳动合同，但因企业生产需要，该员工已在公司工作一年了，最近因不服从管理，想辞退该员工，请问我公司辞退他要付哪些责任，怎么解决？...
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2009年入职生产型企业并在同一岗位就职5年，但在2014年终考核员工不胜任，公司要求由生产转岗至辅助培训，员工以颈椎不适不能从事重体力劳动为由拒绝，公司是否可以强制执行？ 员工不能接受其他岗位工作（与原工作差异太大），员工怎么样能解除劳动合同并获得相应补偿？单位要求员工出示医院开具的不能上岗 ...
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我在一企业工作已有十二年了，1996.9.25-现在.有签劳动合同,都是一年一年连着签的,最后一次到2009.4.1劳动合同到期,如果到时公司不续签,我可以得到补偿吗? 我这样算是无定期劳动合同吗?我可以要求续签吗?如果企业拒绝续签劳动合同，我会得到什么样的补偿...
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蒋律师，您好。我是宁夏中宁一事业单位自收自支性质员工。因事业单位改革，我们直接转化到国有企业，现在企业要跟我签订劳动合同，但提出的是3年一签的合同工，不跟我签订无固定期限劳动合同，我在原单位已经工作10年以上，想请问蒋律师企业这样是否违规，我该怎么办！？...
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如果企业吸收合并，被吸收公司员工由新公司砐收，原劳动合同权利与义务不变，但是合并正处于办理过程中，请问现在能将劳动合同主体变更吗？...
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一直到现在为止,工龄总计为11年.2011年,我想单方提出解除劳动合同,请问我可以申请企业有偿解除劳动合同?如果可以的话具体的计算标准是多少?(我单位以前有过一 又说不执行了,早过期了,郁闷),我现在具体该怎么办才好,请律师们解答的细致点为盼!我们是新华书店备案的正式员工,难道连个临时工的待遇也不如吗 ...
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股东没有变，现在合资、国有股东方和我们协商：国企的员工协议拿退养工资，５０岁退休，同时和更名后的合资企业签定９年的劳动合同。我要问的问题是：在国企退休后，合资的劳动合同期限还没有终止，那到劳动合同终止时（已办退休），还有经济补偿吗?陈律师：现在企业是要和我们签二个合同，１.是５０岁的退休合同在先，２ ...
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