校企协议违约方面的问题。下面是协议的具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间，甲方负责专业技能培训，让我们更快的熟悉安全 服从管理、严重失职，营私舞毙，对甲方单位利益造成重大损害的，个人单方面违约，培训合格后不与公司签订劳动合同，签订劳动合同中途违约的，被依法追究行事责任的 ...
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本人于2016年12月同一家软件公司签订三方协议，三方协议上没有写违约金和工资。同时企业委托培训机构给我们培训日语，并收取我们5000块钱培训费(公司说费用 没关系，但是合同上写的是公司委托培训机构给我们培训，形式为公司和培训机构联合培训，并且双方都盖章)，签订培训协议，违约金3000，服务期限3年。 ...
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的劳动合同无效，然后就辞职了。但是我在寻求劳动监督大队帮助要回工资的时候，企业把劳动合同也递交上去了，不知道这种情况该怎么办。我的辞职理由写的是未能签 想申请劳动仲裁，想咨询下上面的情况该如何申请。 对于签了培训协议的情况是不是原单位要出示培训话费证明才能扣，对于单位未能在一个月内签署劳动合同准备申请 ...
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公司没有签劳动合同，我在工作两年后离职，公司签完离职却要我赔偿培训金，入职时培训过三个月，有培训协议，协议约定工作五年！公司没有签劳动合同，违法在先，难道我五年都要在这企业工作么？劳动仲裁赢了，企业要支付双备工资，可是企业要求我赔付违约金，企业起诉到 ...
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我是一个还没毕业的在校生，在实习期间和宁波的一家企业签订了培训协议（学校的就业协议没签），协议上注明的培训时间是2月份到5月份，培训费用为一 扣除。 我觉得工作不适合自己，不想做了。请问要赔偿费用吗，需要赔偿多少，我感觉培训费用过高怎么办？ 现在还没提出辞职，请问什么时候辞职最好，是在培训期间还是协议 ...
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离职让交入职培训期间产生的食宿费和服装费，总计8890元。培训内容就是企业文化、党史教育，拓展训练和公司制度薪酬介绍。当时签订了入职培训协议，并约定了服务期，需要交违约金吗？这种类型的培训协议合法吗？...
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2017年3月报名参加企业经理人培训，培训机构承诺5月份考试通过费用国家可以全额报销，结果培训完考试时间一拖再拖，到7月份说今年证书取消，学校不愿退费用，说要我们报考企业培训师，才能报销，还要学员签订：我们已知到证书取消，我们还自愿参加考试，后果自己承担的协议，可以起诉培训机构，要求退回所交费用吗...
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中石化下属企业的职工，我所在的企业按中石化的要求，发布了，我所在 的单位要进行改制，当时单位通知我们不和改制单位一起出去的职工，按照中 的条款进行安置，我向单位 现在单位却通知我，领导不同意我的停岗留薪 的申请，通知我去签订离岗培训协议，但在离岗人员分流安置细则里是没有年龄要求的，现在的情况是不和改 ...
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签了培训确认书。入职后1个月要求我们签培训协议，里面规定了服务期限。入职培训就是介绍公司制度、框架、企业文化。后面两次的集中培训很水，甚至有同届的管培生给做培训。请问，这种情况，需赔偿的培训费用怎么算？劳动合同里只提到了乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的 ...
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蓝山屯河能源公司的员工，2014年8月15日入职，因工资太低，无法养家，经和领导协商同意辞职！于2015年7月27日辞职！但该企业拒绝发放7月份工资，理由是我签订了该企业培训协议，需支付培训费用！我是有工作经验的工人，进去该单位未曾进行任何的技能培训和外出培训！ ...
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