企业职工待岗期间单位停发待岗工资是否合法？若不合法，能否追讨被拖欠多年的待岗工资？工龄25年，企业拒绝签订无固定期限劳动合同是否合法？若不合法，请问如何解决问题？...
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乡政府给私人企业租用农民水田办游区合法吗?合法应如何补偿给农民?租期为70年合法吗?...
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有家企业卖高额商品，发展下线购买商品，且有高回扣，一层层加利。是否合法？该如何验证？从产品上从企业上？...
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权益）这里要说明的一下，第二股东占45%的股份，且与第一股东存在非常大的私人矛盾，企业很可能马上就要破产清算。劳动关系真的还能转移回去吗？我想知道在这种情况下签订的协议是否合法，是否能保证合法权益，职工应该如何保护自己的合法权益。...
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。然而，企业本是在困难时期，无可抵押物品。所以无法向银行贷款。而后有私人企业承诺可向本企业贷款且与银行挂钩，并且强调可无任何抵押物品。经网上调查，确实有此公司 但其公司的名称以及工作范围并不与放贷有关。 故，咨询，此公司这番是否合法，被侵权后又如何维护自己的权利，过程中因注意哪些项目。 望解答，谢谢！...
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所说的所有指令之一，就可以两周内连续警告马上开除你，我们弱势员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有 近一年的年假钱， 1、请问我重新提交中院，应注意什么证据的收集？ 2、企业制定年休假每年16天，高于国家规定，按哪个来核算？？我有六年多的被 ...
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在同一企业工作的年限不算赔偿。也就是说：企业与2008年之前不续签，不用赔偿是合法的，企业赚了；而之后，不续签，必须赔偿，否则违法。但是不表示企业可以据此抹杀员工2008年之前的工作时间。 请专业法律人士对我的理解给予评判。若理解的对，我该如何申请劳动仲裁，程序如何。敬请指教！ 非常感谢！...
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企业启动改制至今历时多年，未终结。企业启动改制时我的劳动合同尚未到期至今也未收到任何形式的解除合同通知函件，因为不满企业改制程序违规操作，至今我未签订买断协议，听说企业已经单方面把协议做好并办理了补偿存折说是视同买断，此举是否合法？我该如何维权？...
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年发给相当于一个月工资的经济补偿金最多不超过十二个月。” 目前，员工认为企业发放不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金是并不合理的行为。 二个月”来釐定究竟多少个月为合理月份的补偿金，维护员工的合法利益？或企业应该如何比较公平地支付相应的补偿金，尊重并合理合法地辞退员工？延伸双方能够 ...
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欧林志商贸有限公司经工商网查询是合法企业，但加盟后企业违约，如何维权？签订加盟合同前，此公司要求缴纳1500元保证金，他们这样做合理吗？...
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