损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿标准给予补偿。同时按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定 的，应按照公司规定执行，应休而未休的，应按照300%标准支付工资。以及按照国务院《住房公积金管理条例》（中华人民共和国262号）第十六条和第三十 ...
//www.110.com/ask/question-84952.html-了解详情
xxx教育培训中心员工协议 甲方：___xx教育____________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商 ...
//www.110.com/ask/question-1855858.html-了解详情
由民办学校依法管理和使用，任何组织和个人不得侵占。第五十七条 民办学校终止时，应当妥善安置在校学生。据我查阅相关《征地拆迁补偿安置办法》 第十五 (如学校、卫生所、幼儿园、敬老院等) 企业用地、农村村民宅基地和水塘、渠、坝等农田水利用地，需异地重建的，按照重建地类别标准支付安置补助费；不需要恢复重建的 ...
//www.110.com/ask/question-2217950.html-了解详情
由民办学校依法管理和使用，任何组织和个人不得侵占。第五十七条 民办学校终止时，应当妥善安置在校学生。据我查阅相关《征地拆迁补偿安置办法》 第十五 (如学校、卫生所、幼儿园、敬老院等) 企业用地、农村村民宅基地和水塘、渠、坝等农田水利用地，需异地重建的，按照重建地类别标准支付安置补助费；不需要恢复重建的 ...
//www.110.com/ask/question-2217944.html-了解详情
没有证据证实。 被告提供的法规依据有： 1．劳动部1996年8月发布的(企业职工工伤保险试行办法)。 2．四川省劳动厅于1989年印发的《关于划分因工与非因 劳动与社会保障的行政机关，负有对其所辖区域内职工伤亡性质予以认定的行政管理职权，故被诉行政行为被撤销以后，应当根据当事人的申请，依法行使职权重新 ...
//www.110.com/ask/question-387458.html-了解详情
新劳动法对企业管理很不利，公司遇到一些员工对工资不满、不服从管理（新劳动法出台前，该员工未有此情况），但自己又不辞职赖在岗位上消极对待工作， 纠纷协议，停工回家休息1月，满一月后重新签订新的一年期合同，不同意截断工龄的按劳动法规定支付劳动补偿金终止合同，不再签订新合同。 不知该办法是否存在法律风险。...
//www.110.com/ask/question-6599076.html-了解详情
期满乙方有权决定其股份的处置，处置办法由双方协商确定。 二、劳动报酬及待遇 为了体现企业激励原则，参照现代企业管理制度，实行多劳多得的报酬机制，以充分 /月。未达到85%，乙方不得享有工资，已发部分应予退回，且承担不足85%部分相应的经济损失。 (2)乙方报酬暂时按月支付1000元，每年度视业绩核算后 ...
//www.110.com/ask/question-43256.html-了解详情
杨蕊溪 已过期 2012-09-28 回复(4) 公司没有缴纳生育险，休产假期间工资及生育费用怎么支付？ 公司是在我生产之后开始缴纳生育保险的，这样我是不是 到海口市城市供水管理规定第二十八条 用户总水表由用户负责保管，人为损坏或者遗失的，由用户负责赔偿；用户总水表自然损坏的，由城市供水企业更换。 ...
//www.110.com/ask/question-4333711.html-了解详情
年xxx因病死亡。xx县供销社根据相关文件规定的丧葬费、一次性抚恤金的计发标准和办法核算后，经xx县社保局审查，向xx县财政局申请拨付，xx县财政局以财政 死亡一次性抚恤金20多万元、支付其每月生活费500元。法院审理后认为：xxx虽系财政供养人员，但纳入了xx县供销社的预算，其工资福利待遇以及死亡后 ...
//www.110.com/ask/question-7932408.html-了解详情
业务，也不为他人提供与甲方服务经营相同类似的经济信息、客户资源等商业秘密和企业管理服务。否则甲方有权起诉乙方。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务 乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付六个月全额工资的违约金；并退赔最近6个月的销售提成。 2、如果因为乙方前 ...
//www.110.com/ask/question-15932652.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务