7年多(无编制),前5年为签订劳动合同,后来换了领导,要求我们转为劳务派遣, 但是要先自己申请辞职,辞职后要求立即办理失业登记,然后和我们签订了派遣用工 ),现在合同马上到期,我们又要被转到企业门下(和原来单位没关系了),又要求我们写辞职申请,不写就不要你去那里工作,对于单位的卑劣手段, 我想问一下, ...
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苏州某民营企业)未跟员工签订劳动合同。我在里面做导购员快2年了 始终未签劳动合同,未交任何社保?如何维权?该公司发工资都不走工资单的,发现金,肯定是不想留下证据。我要维权,要求双倍工资返还,补交齐用工期间社保及其他补偿。求途径及流程,谢谢!...
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你好,我从2010年8月24日开始在一家外资企业上班,做的是是市场专员,面试时经理就讲试用3个月,转正后再交社保,3个月后经理以老板 ,公司以2010年招标失败,公司不需要这么多员工,直接解雇,我要求公司开具解雇通知书,老板说没有签订劳动合同,不存在劳动关系 现在我要申请劳动仲裁,我可以提出哪些要求?...
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日上班至今,公司以国有企业上级不允许聘用外来员工为由,拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前,老板曾口头承诺签订劳动合同,买社保。结果 情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的?我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿?可以的话是支付多少?具体怎样计算? 恳请指点,谢谢!...
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我是一个刚毕业的学生 进的是一家国有企业 就业协议书上写时间3年 口头上说试用期3个月 可是进去一个月公司就要求签订就业合同 这样不是还没有过了3个月试用期吗 这样可以签劳动合同的吗 签订劳动合同影响试用期吗 如果签订合同后在试用期内辞职需要违赔吗...
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参加工作在国企,2004年企业改制与我签订了3年期限劳动合同,2008年又要与我签两年期限劳动合同,违法么?我工龄是否满10年?我要求签无固定期限劳动合 计算?企业年休假每年只给5天违不违法?在线律师你们好: 我是1993年参加工作在国企,2004年企业改制单位换了新领导与我以签了3年期限劳动合同,我 ...
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你好,我和单位2012年签订劳动合同,交社保至2014年底,2015年1月至今未交,企业一直正常扣费。现企业以困难为由要求解除劳动合同,不给补缴社保,只承诺解除合同后退还扣的钱,我担心这个很难兑现,到时候自己什么也得不到,合同也没了,啥证据都没有了。该咋办啊?...
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书面辞职,于是认定我为自动离职。而我因用人单位没有与我签订劳动合同为由告知他们我有权利去劳动局告他们要求他们赔偿双倍工资。他们不予理会,且跟我说个体工商户不需与劳动者签订劳动合同,从这里可以看出他们法律知识的欠缺。由于申请劳仲之前发现该用人单位企业名已经注销,于是接纳劳仲部门工作人员的 ...
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我系烟台莱州一家私营企业职工,于2005年进厂,2006年与公司签订劳动合同,最后一次合同至2016年9月到期,2015年11月公司将我所在分厂 被关停,一直到2017年7月12日公司宣布破产,莱州人民法院接手,现在我被要求买断合同,经济补偿金按烟台最低工资标准补偿。我想问一下,像我这种情况这样补偿 ...
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2016年5月工人再次起诉我公司到市人民法院,诉求改为1.要求解除劳动关系(私营企业未签订劳动合同,该名工人为临时工,工资按出勤天数按日结算,不存在月工资 赔偿金9个月工资4.起诉费用由我公司承担。 我想咨询的是,我公司从未出动解除劳动关系,并也派人多次通知该名工人康复后随时回公司上班,但工人提出起诉 ...
//www.110.com/ask/question-7304475.html-
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