由与交接的问题导致车上有几个人无票,企业要罚我5000,企业有明文的规章制度,可是企业罚我超过百分之300,合理吗?我可以起诉企业吗?我被企业罚款3000,我可以告他吗?我给企业带来15元损失罚我3000合理吗?...
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按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作 ,可以根据其能力进行工资分不同等级。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资 ...
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您好张律师,我想问下企业无故拖欠工资和欠缴社会保险,我与企业协商期间企业以我违反公司规章制度旷工解除劳动合同,企业这种行为是违法解除吗?...
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1日报道 试用期3个月满1个月后签订劳动合同,为了更好的到B企业工作 还到B企业附近租住房屋 3月1报道 工作7天之后 贵公司人力经理提出 因项目暂停 写下的 未符合公司标准的 原因。有录音证明在7天工作里 勤勤恳恳 未触犯公司任何规章制度。没有劳动合同,但能证明劳动关系。 能证明自己在该企业未犯错误...
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的是底薪加提成,报销差旅费的方式开展!直到2017年初开始买社保到至今,但一直没有签订合同,想咨询:1、现在公司以没有按照规章制度汇报工作等 扣除部分工资以及绩效是否合理,2、由于企业名变更,17年以前公司网站上面的本人获奖相片不在了,只有获奖证书是否可以作为 ...
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劳动者到企业工作8个月企业未与劳动者签订合同,但社保办事人员在其到岗一个月内为其缴纳社保,劳动者因违反规章制度被辞退。劳动者提起劳动仲裁后,企业要求负责合同签订及社保缴纳的办事员承担冲裁判定的全部赔偿。请问企业的过错有哪些?办事人员应该如何保障自己的权益。社保办事人员是否存在过错。...
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在广州市注册的一个自然人独资的有限责任公司。我属于晚婚情况。我能否享受增加10天的晚婚婚假? 我跟公司反映说劳动法有这个规定,但公司说“企业是可以根据自身的情况来做调整的,以企业公示的规章制度为准。 ”,请问这是有法律依据吗? (我内心想,你一个企业都可以随便 ...
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1、只要企业没有与员工签订《劳动合同》就一定要支付双倍工资(已工作一年了)?2、企业没有为员工交纳社保,就一定要补交吗?3、员工在任职期间没有重大违反企业规章制度,被企业解雇了,就一定有经济赔偿金吗?4、企业说是该员工作不努力,没有做好本职工作,与工人不团结等原因才解雇的 ...
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国有企业改制后我没有解除劳动合同,是否给投保。 改制后,企业没有和我解除劳动合同,就发给我们,根据政府(三、三制)的原则,由省、市、企业各负担三分之一 的手法。”我没有去办理解除合同,这之后我们开始上访,他们要求我们拿出什么劳动的规定,因为我是一名下岗女职工,看不到什么劳动规章制度,只有求助您,谢谢。...
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《企业职工奖惩条例》废止了,企业对员工罚款的处理完全丧失了法律依据。那业企业还能对员工罚款吗?该如何制定自己的奖惩办法规定?企业还能不能使用行政处罚措施?依据是什么?谢谢...
//www.110.com/ask/question-37648.html-
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