我是16年2月22日上班的，合同是16年3月20日起至17年3月19日止。注塑操作岗位上班工作，具体工作为生产。5月9日晚上20: 明天过来带你去办理手续，第二天就接到解除劳动合同通知书，由于劳动者过失原因决定自2016年5月10起解除劳动合同关系，无经济补偿。企业所说的过失指的是2016年4月30日 ...
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我已经下发了调岗通知。而他在下面注明不同意调岗。所以我按旷工7天处理了。解除了劳动合同。另外员工手册这个职工也没有签收。这个职工告单位非法解除，因为他离退休 支付赔偿金啊。我做的对吗。请各位律师一一解答，只要各位律师说的有道理，我决定聘请你们代理仲裁客观情况解除是不是也要支付经济补偿金。谢谢各位律师。...
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你好,我是一位企业员工,2007年7月进入本企业上班,3月2日部门经理通知我公司因为组织结构调整,决定与我和另外一同事解除劳动关系.我想问,我们的补偿金怎么计算,可以得到多少钱?我听说有双倍赔偿的算法,是在什么情况可以按照双倍赔偿?...
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咨询一下 本人10年去一家外企单位工作，但劳动合同与外包公司签订，13年续签到2015年3月底，目前合同未到期 但外企现决定更换外包，给一家新外包公司，要求 单位年限而不是清零？ 3.风闻单位要迁置外地，更换外包可能就是为了这个原因，对于企业迁置外地，变相逼迫本地员工主动离职的，劳动法有保护方法嘛？...
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教育，处罚，直至解除劳动合同。 2.甲乙双方任意一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，根据国家和上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度 公司造成了损失，我 表示歉意。 另外今年初我领证结婚了，买房借了10多万。 综合以上俩个原因，我决定辞去这份喜欢的工作去国外 ，请原谅。...
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到55岁。他在这家国企际干了20年了，00年国家让下岗，我父亲听从领导决定签了解除劳动合同的字，但唯一的条件就是返聘回公司干到退休（老总口头允诺）。2009年单位又把他们推到派遣公司，让跟派遣公司签合同。我父亲一辈子老实就签了。那时候正是又一个八年按劳动法再两年就必须签无固定期限 ...
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. 我于2009年4月28日申请劳动仲裁,5月9日收到通知说已经立案.6月9日上午10点30分开庭.我对企业要求的赔偿是: 1.根据劳动法第 ； 3.根据劳动法第47条,要求公司支付经济补偿半个月工资,但是由于是公司违约解除劳动合同,应支付双倍,即1800元； 4.要求公司补买社会保险金3个月. 提问 ...
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您好！ 2008年度我公司盈利，但公司为应对金融危机，决定自09年1月1日起对各岗位降薪，公司与降薪员工签订劳动合同变更书时，有的员工不同意降薪，不签变更 变更合同的员工就降薪进行过协商，也没有达成协议。这种情况下，企业能否单方面与不同意降薪的员工解除劳动合同，它适用劳动合同法那一条？谢谢！地点是北京...
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本人是当事人，在我们当地一家政府事业单位但是是企业制的培训机构上班，单位成立于2012年4月。而我则从2012年5月上班至2015年7月8日，现已离职半个月左右。 我们单位曾经和我们签了两个劳动合同，都是叁年期限合同（一个是2013年至2016年，另一个是2015年2月1日至2018年2 ...
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集体所有制企业，因为多年前一单意外，处于停产状态，并且去工商局查了发现，企业状态是属于吊销，那么上级单位集体联社还能在我们厂里找一个退休下岗工人并将他 选举产生的，所有职工都处于解除劳动合同及下岗状态，低价出租厂房和低价出售资产也是上级几个领导和上级任命的那个所谓法人代表私下决定的。造成了我们的严重 ...
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