小，现特向您咨询： 1.正常情况下，我可以拿到多少赔偿金？ 2.我已准备了公司对于劳动合同这一块不合理的地方：加班无加班费；前期未按实际工资标准交纳社保 未支付加班费，前期未按实际工资标准交纳社保医保，02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同，因此获得更多的赔偿呢？赔偿如何计算？谢谢！...
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律师您好，我现在在一家韩资企业工厂工作，已经签订了无固定期劳动合同，劳动合同签订的时候是员工，现在已经晋升为班长级别有五年了，在工厂主要调试 不停的给我增加工作量，而且让我参与生产作业，工作内容强制分配，如果拒绝增加的工作或者拒绝调离现有工作岗位，公司方面刁难可以要求解除劳动合同并要求公司支付赔偿金吗...
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律师您好，我现在在一家韩资企业工厂工作，已经签订了无固定期劳动合同，劳动合同签订的时候是员工，现在已经晋升为班长级别有五年了，在工厂主要调试 不停的给我增加工作量，而且让我参与生产作业，工作内容强制分配，如果拒绝增加的工作或者拒绝调离现有工作岗位，公司方面刁难可以要求解除劳动合同并要求公司支付赔偿金吗...
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我由于患了抑郁症和公司请了长假，现在假期过了半年，公司说要和我协商解除劳动合同，这种情况允许解除劳动合同吗，有赔偿金吗...
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企业以内部管理失控、订单缺失为由，突然宣布即时解除全体职工劳动合同,没有提前30天与职工或工会说明情况,这算不算违法解除劳动合同,能不能得到经济补偿金的二倍赔偿金?...
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，由于2010年5月份我还在哺乳期内，该企业未通知我去签订劳务合同，将与2010年12月底因“末位淘汰”的理由，将与我解除劳动合同，这种情况下我该如何处理呢？（ 上班吗（我特想回到原单位）？ 2：如果回不了原企业我该怎样办呢？ 3：我想问一下怎样计算赔偿金，是按月工资*年限吗？还是有其他计算公式呢？...
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企业因员工严重违反规章制度，予以解除劳动合同关系，依法给赔偿金，员工不认可，就是不在劳动合同关系解除书上签字。送达书上也拒签。这该怎么处理。在今后是否要给他发工资，要是在这期间出现伤，病，亡等情况该由谁负责？...
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问题的批复》（2001年12月6日国税函［2001］918号）中规定“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出（包括买断工龄支出）等，属于《企业 准予在计算应纳税所得额时扣除”。 因此，“一次性医疗补助金和伤残就业补助金企业”应认为是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的一次性补偿支出，应准予在计算 ...
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你好，请问公司工作满两年，因面临销户，公司与员工终止劳动合同，但是公司老板名下还有一家企业，之前销户的公司员工会到老板名下另一家企业工作，解除劳动合同的员工还会有赔偿金吗...
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，签订合同文件等，是否能作为加班证据？ 3. 公司所签劳动合同写的是标准工作制，但是在17年8月获得的社保局特殊工作制的批复对该案件加班认定是否有影响？ 理由让法院支持我呢？ 5. 像公司这种后期才缴纳社保的情况，是否违法？离职能否获得赔偿金呢？ 6. 如果有重庆当地的律师朋友愿意接手该案件可以私聊。...
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