培训费，总共50000元，随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。 提出 做点什么？ 2、 如果提起仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾，好像对我很不利 3、 我们这样的劳动合同是否有失公平？总共都没挣到这么多， ...
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由于个人原因打算回老家一个学校教书，公司要我们交7万的培训费（当时是签了培训合同，但是公司没有给我做任何培训），我们的劳动合同上工资只有1500（实际工资远高于1500），公司平时拖欠工资，保险是最低的，没有公积金，像这样的要求，我上诉我成功的概率有多大？是否需要赔偿那么多的钱啊？...
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给公司的违约补偿。 另外，在2008年1月1日到来之前，公司和我们签订了无固定期限的劳动合同。 我的疑问是： 按新的劳动合同法，员工离职时，如果因为公司确实给员工支付了培训费用（须有发票）或者员工违反了竞业禁止条例，公司才能要求员工赔偿，否则公司不得要求员工给予任何赔偿。但是我的“三年期服务奖金”是 ...
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了加盟公司，后来去培训，然后回来开始进厂施工，一直都是顺利进行，然后开工以后发现距离不足500米的地方有同样品牌的店，但是合同上有注明500内不能 店要对他们公司走法律流程，然后我们就被无限期延后开业。我们就想知道，现在这种情况，我们有没有办法要求退还所有的加盟费，押金，品牌使用费，然后赔偿我们装修的 ...
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我刚去一家中介公司应聘业务员。公司要求是：7天培训，3个月试用期，3个月后成为正式业务员。就在培训期的第6天，公司老总拿了一份声明叫大家签并按 走，也没留一份给我们业务员，且声明书上没有注明签字日期。 我当时看了很不愿意签，但是我们一起的另外6个都签了，我最后也签了。 请问：这样的声明合法吗？（我现在 ...
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培训学校给提供培训，然后给安排工作，但是他们要求我们以假的身份应聘，从而向客户公司索要高额的工资，但是给我们的工资是实习生的工资，现在不想给他们干了，但是签订的有合同，提前辞职要赔偿违约金，请问我们的合同有法律效应吗？...
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规章，也没有行政人员的合理管理流程，我更没有接受过任何行政人员的公司培训，我应该对公司告我的罪名负责吗？负多大的责任？ 以上问题如果我能拿出 我的损失和我打这个官司的费用 要求他们赔礼道歉赔偿我的精神损失费吗？ 再补充一点我和那个工人一点关系没有 根本不认识！告我们公司的时间只是我和同事交接期间，之前 ...
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相关的防护设施（防护服、面具）和操作培训以保证车间工人的人身健康。工厂有统一的日常衬衫裤子作为工作服，但是统一的厂服和我们日常普通的穿着的功能一样，并没有 特殊岗位到55岁退休 同时淋巴结出现问题一般都是癌症，如果三个月后检查出确实是绝症，是否可以要求对方赔偿他的损失，如医药费、赡养费（他有长辈在）...
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是不是有效的？又补签了一份培训协议，协议称我去KNK公司的所有费用由公司来支付，但工作不满一年，需要赔偿3000元，这个法律支持吗？实际工作内容是 《劳动合同通知函》列举了我无故旷工、并且擅自用门卡及钥匙做要挟等理由，要求我赔付6900元。我现在应该采取什么措施呢？如果仲裁的话，担心有些部门慢作为，我 ...
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。我想请2-3个月的假，但公司不批准，说只能选择继续上班或者辞职（因为入职前公司带我们去北京进行了1个月的培训，要求我们签了2年的协议，如果2年内无故离职需要按协议价一万二的百分比来赔偿）。公司现在也不主动说辞退我，但是就是不肯给我批假，但是那样的环境我怕对 ...
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