的补偿，是一个月的工资，并且我直到工作日为止的工资会结算给我。但是我不同意人力资源给出的补偿方案，我认为企业单方面解除，首先要满足提前一个月告知的 了我的诉求： 一、按照以上的工资算法(3.16或2.16)给我赔偿； 二、我需要公司出具离职证明，并不是我本人因为人品或者业务能力而遭到解雇，而是公司运营 ...
//www.110.com/ask/question-11803921.html-了解详情
我在公司满半年未满一年工作。公司无理由辞退我。也告诉我叫我走，但是不出具任何辞退证明。我仲裁的话要求几倍赔偿金。还有合同还在。公司说没有违法解除我怎么办。现在直接找我谈话告知辞退我。也没有理由。也没有出具离职通知书。我要求一倍赔偿金还是双倍赔偿金呢。？现在合同没有解除。...
//www.110.com/ask/question-10993116.html-了解详情
，已经花掉两万多，发票报账了，结余的现金也给他们了。当天出纳不在公司，他们说找不到借条，人事部提出立下解除劳动关系的协议，并且在协议上标明：乙方（ 在协议上加盖了公章之后给了我一份原件。后来人事给我出具了离职证明，盖有公章。现在公司拿着这个借条还有一份离职交接表（交接表上有各部门的批注，其中财务最早先 ...
//www.110.com/ask/question-2096837.html-了解详情
钱。那个协议我的确有签，但是协议里的内容根本子虚乌有，不存在什么培训讲师费用，培训场地费用。目前，南京公司说让我撤离工作项目回家，我也执行了命令。然后南京 会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新公司要求出具离职证明我该怎么办；然后是拖欠我的工资该找谁去要，要不到的话仲裁或者 ...
//www.110.com/ask/question-1450337.html-了解详情
钱。那个协议我的确有签，但是协议里的内容根本子虚乌有，不存在什么培训讲师费用，培训场地费用。目前，南京公司说让我撤离工作项目回家，我也执行了命令。然后南京 会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新公司要求出具离职证明我该怎么办；然后是拖欠我的工资该找谁去要，要不到的话仲裁或者 ...
//www.110.com/ask/question-1450330.html-了解详情
月的工资没有给我发放，而且现公司要求我返给公司6月份的社保费用才给办离职手续和社保减员，想咨询如下几个问题： 1.公司不给发放6月上旬的工资是否合法 4.像我这种自动离职，6月中旬离开，公司要求返回6月份社保费用，是否合法？ 5.自己离职后，公司是否可以以不返还社保费用为由不给出具解除劳动合同证明？...
//www.110.com/ask/question-11748923.html-了解详情
，写明我本人将于2016年9月26日转正。我本人由9月30日提起转正申请，人事不让我转正，说要看我表现，延长我的试用期，暂时延长1个月，我当时觉得公司 并且完成交接了，如果要证据，我除了能出具医院证明和离职证明就没有，当时走的是钉钉流程，他们早就把我的钉钉移除了，不过他们公司的钉钉还是可以查到我的记录 ...
//www.110.com/ask/question-9987675.html-了解详情
我在公司上班了八年，去年因宫外孕住院后被公司请辞，公司不给开具辞退手续，让我自己写离职手续，这种情况下我不能领取失业金，也是不合法的，我就申请 超过了领取失业金的时间，后社保局申请后说可以为我再办理失业金，但是必须有公司给出具的工资证明，公司目前又不给出具证明，如果再超过三个月我就彻底不能领取失业金了 ...
//www.110.com/ask/question-6704844.html-了解详情
支付医疗期工资的原因，虽然我有正规医院出具的诊断书，但公司对说对我的诊断书表示怀疑，说要调查，而且说要在我的离职证明上留记录。如果我不想影响自己找下家，那就尽快离职。请问如果公司真的在离职证明上留下不利于我以后找工作的内容，比如说我生病之类的，我能豆申请劳动仲裁？公司这种做法是否合法 ...
//www.110.com/ask/question-4198072.html-了解详情
签协议之前说：协议期内辞职，退还我们留在公司的钱，不给利息，说协议只是形式，内容对我们没影响。可现在辞职了，又说一切按协议办，当时加 提前三个月申请，在正常交接工资并经甲方同意的前提下方可离职，由甲方出具离职证明； 7、乙方未经甲方许可不得离职或长期请假，否则甲方因此遭受的损失由乙方赔偿。赔偿范围包括 ...
//www.110.com/ask/question-2494633.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务