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公司单方面无故解除劳动合同,没有提前一个月通知我,离职迄今已2个月,既没有提供离职证明,也没有结算当月工资和当季度绩效,更没有支付口头承诺的补偿金 相应工资的25%作为赔偿。 请问大家,还有哪些疏漏之处?这家公司非常狡猾,除了提供劳动合同职工之外,还提供工资条,五险一金的缴纳也是照最低标准发放 ...
//www.110.com/ask/question-4833656.html-了解详情
公司现在我出解除劳动合同通知单,正式有盖章的还没到我手上,但是公司无盖章的我看过了,我要求公司盖章,如果我拿到有盖章的开除证明劳动仲裁, ,合同规定时间发放工资 为由要求经济补偿金和交齐社保???? 还是我现在就以交社保,合同规定时间发放工资 为由要求经济补偿金和交齐社保?因为主动 ...
//www.110.com/ask/question-1227776.html-了解详情
最新的合同,但是没有公司盖章,6月14日被公司无故解除劳动关系,而且只开了离职证明劳动合同。也辞退证明,更没有经济补偿等说法,老板直接就说你去劳动局告我去。现在我手上没有合同,只有工资证明,离职证明,还有最近半年的考勤记录(电子档的),还有税务局的完税证明,请问我应该 ...
//www.110.com/ask/question-1053531.html-了解详情
就业协议,协议A公司盖了章,学院也盖了章,单暂还没有把协议转给A公司,协议在本人身上;因为某些原因,我想重新签一份就业协议,但学院说需要A公司出具解除 但A公司说协议还没有交到他们手上,公司规定能盖章,协议算,请问我能否要求A公司我出具解除劳动合同协议的证明,如果A公司愿意,本人该怎么处理?...
//www.110.com/ask/question-389713.html-了解详情
工伤工资在这个月的工资里扣除了,病假工资也算成了旷工,合同约定的奖金也没,离职证明也没开,失业金也没领到。 之前因为拖欠奖金和之前因公司 正常出勤支付工资和一些疑似限制人身自由的行为公司发送依法单方解除劳动合同通知书并要求赔偿的通知书。公司先是以没亲笔签名和是事实无法律依据等原因予以否定。后要求 ...
//www.110.com/ask/question-4704691.html-了解详情
和我解除劳动关系,我解除劳动关系,公司一定要解除关系,1.请问我可以拿到哪些补偿? 2.我签了劳动合同公司一直没合同,我该怎么为自己维权。 退出项目组,公司知道我在家没上班,15号打电话要求我明天12点之前必须去医院出具怀孕证明,我去医院做了B超单,有抽血项目,医生开了14天病假休息单,16 ...
//www.110.com/ask/question-4280619.html-了解详情
一家国企(简称B)提供人员,被B公司派遣国外。由于我通过了B公司的招聘,可以我转正,但必须提供与原单位的解除劳动合同证明。我于1个月前通过电子邮件方式(本人现在国外)已经向A公司提出辞职,并且通过电话与A公司协商,A公司明确答复同意,也会开劳动合同解除证明。 ...
//www.110.com/ask/question-2258605.html-了解详情
签订劳动合同,这样有补偿吗?但是最后离职的时候,公司我开了离职证明证明上写的也是因为公司解散原因解除劳动合同)申请仲裁大概要多久 能拿到补偿款吗?谢谢 ,是公司内部调动,可是这已经是内部调动了,而是去了另一个曾经的有合作的公司,这种应该算是继续履行劳动合同吧?而且也已经我开了离职证明了,谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1908175.html-了解详情
离职,并要求按照相应的法律法规我经济补偿金。我想请问: 1.在办理工作交接时,单位应该出具“解除劳动合同证明”还是“离职证明”这两者是否一样? 2.我在 到的资料显示,这两份文书的内容是一样的,“离职证明”只是就简单写明在什么日期解除劳动关系。 而解除劳动合同证明的内容是因为什么离职,还有赔偿金的 ...
//www.110.com/ask/question-1096473.html-了解详情
劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
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