我从之前的公司离职，在入职时公司统一签订了保密与竞业禁止协议，要求员工离职后24个月内不得就职或兼职于有竞争关系的同类公司，为此离职后每月补偿5000元，按季支付，但是现在公司并未支付，同时公司答复：公司只会选取部分认为有必要给的才会给，其余人都不会给，但是并没有给出书面 ...
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我在UPS行业做技术工作，现已转为正式员工，进公司时也签订了劳动合同与商业保密协议书，商业保密书中提到一些技术方面保密条条，总得意思都是为公司保密，后面还写到不得在同行业工作，得2年后才能选择同行业工作，没有任何保密费用，现在我想去开关电源行业做，不做UPS电源，自动离职不要几天工资，请问 ...
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B。公司B和C在上海，A不在上海。由于A、B之间关系，A就让我和B公司签订合同，我就签了（因为那时根本就不知道这样的事）。但是现在年底了，A和 辞职报告给B公司，收上保密协议，再与A公司重新签订合同。 还有我们原先说好的13薪，但是到现在他们却说将第13薪，分为四个季度发放，我们员工都不同意，我们应该 ...
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，前几天公司口头告知我说也要被裁，但是没有书面通知我，我也理解公司的难处欣然接受了，但是我们的工资是有固定工资和岗位补贴组成，加班费是按照固定工资计算， 要回吗？去年六月还与公司签订了保密协议，公司还应该给我其他补助吗？公司之前的裁员，赔钱是按照N+2赔偿的，但是离职好像是让员工主动离职的， 我还应该 ...
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我们是一家化工高新技术企业,公司现有一名技术人员跳槽至竞争对手处上班(其已与公司签定了保密协议和竞业限制协议),严重泄露了公司商业秘密和技术秘密。如律师有合作意向,可直接留言(留下您的联系方式),本案件可委托律师处理。...
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A公司与员工签订竞业合同以及保密协议，要求该员工不得兼职，后该员工以投资为目的成为B公司（与A公司不存在经营范围重合）股东，A公司了解后，在后续更改该公司的经营范围，并以此为证据要求该员工支付已发放工资以及未来期望工资的30%高达一百多万的金额作为补偿，现二审已经败诉，还可以请求再审吗？...
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你好！想咨询事件描述：我司有三个核心员工，一个是业务的头，一个是生产的头，一个是研发工程的头。他们都在我公司分别工作了7年和9年，于今年3 ，之前有一个控制系统专利于2016年11月份失效了，4、我与这三个人没有签订任何竞业协议，也没有签订保密协议，5、三年内他们能否从事同样的工作，6、这样损害我 ...
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70%的股份，我30%的股份。工商登记上显示，我朋友是法人代表，我是监事而且在公司担任普通员工，但是我从公司注册起到现在从来没有拿到过分红。公司运营期间 ，但是因为公司财务问题不明了，我朋友拒绝了我的退股请求。 我和原公司没有签订任何劳动协议，也没有签订保密协议和竞业禁止、竞业限制这方面的相关协议。 ...
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缺乏员工 当时说要进行一个月的培训 培训是在给本公司培训员工 当时并无疑心与该公司签订一份工作半年的实习协议 不满半年赔偿8000元。 一个月后谎称公司 偿还另外所谓的培训期间 吃住都是自理的 只是每天去走而已 并无暂用该公司资源 所谓的培训的内容 都可以在网上轻易找到 所以并不存在什么技术保密协定。...
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缴纳了100元邮费以后，他们打电话说是带着稿件来到了我所在的地方，此时提出了要交保密费（500~2000元）在与我签合同的说法，并说只要签了合同以后保密费用是退还给我的，不过到目前为止我并没见到该公司的员工。因为听说还要交钱，我就拒绝了在继续合作的意向，（并没有签订合同）此时他们说 ...
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