我于2010年11月到一家上市公司的子公司工作，2013年11月离职，签订合同时未包含年终奖的说明，但是在聘用时承诺年终奖于次年发放，本人也 现在公司于2014年1月30日发放了2012年度的年终奖，却已惯例离职人员不发放年终奖为由不予发放，本人认为不发放2013年度还勉强可以接受，2012年度的应该 ...
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甲于1984年12月入职一集团下子公司（已是长期合同），于2011年7月调入同一集团下另一子公司（法人代表不同）。与我只签订了三年合同，请问这劳动合同合理吗，工龄怎样计算？...
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本人因在网上浏览到一个创业项目，当时他们公司项目介绍人员：说是合肥美菱集团旗下的子公司，当时我觉得有点保障，在签订合同的时候，那个总经理还与我讲如果做不成定金可以退还你，现在发现这个合肥雅美娜信息科技有限公司和美菱集团没有任何关系，请问当时签订的合同，能否要回2万定金呢？谢谢律师回答？...
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，这在面试时面试经理明确告知的，并且公司每个人都知道这一规定。 2012年7月，公司成立了一个全资子公司，子公司的人员组成是由母公司从各个部门抽调的， 从子公司入职年限开始算补偿金，只是说为了子公司上市，要从形式上作为一家新公司来对待，所以才重新与新公司签订劳动合同。 2013年11月中旬，项目经理找 ...
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所担任之职位要求， 乙方可能不时接触到由甲方的母公司、集团公司、其关联企业或子公司所拥有的机密信息。 (c) 乙方进一步理解并同意，在甲方已书面告知乙方有关机密 撤销已经做出的批准。 5 其他 5.1 如乙方在本协议生效后，与克诺尔旗下关联公司建立劳动关系的，除非乙方书面撤销本协议外，本协议仍然有效。 ...
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所担任之职位要求， 乙方可能不时接触到由甲方的母公司、集团公司、其关联企业或子公司所拥有的机密信息。 (c) 乙方进一步理解并同意，在甲方已书面告知乙方有关机密 撤销已经做出的批准。 5 其他 5.1 如乙方在本协议生效后，与克诺尔旗下关联公司建立劳动关系的，除非乙方书面撤销本协议外，本协议仍然有效。 ...
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中国法律业已生效并实施的有效版本。 1.1.2、商业秘密：属于一方和(或)其子公司或关联企业所有，并被该方视为商业秘密的技术、财务、商业或任何其它方面 若乙方参与上述活动并接受甲方同类公司或媒体采访、报道的，视为乙方违约，乙方应承担违约金，并扣除乙方在甲方网站获得的所有奖励与福利。 7.2.5、除上述 ...
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管，以集团公司本级、各子公司、集团公司职工中心医院（以下称职工中心医院）为统筹单位，分级管理。集团公司机关、国际公司、房地产开发公司、辽阳基地、物资总公司、 。 －11－ 体检项目由统筹单位与体检机构商定，并签订体检协议，体检费用最高不得超过男850元（含超过40岁人员的前列腺超声检查费）、女1000 ...
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。2000年我主动分流到该集团新办得下属子公司杭州三狮有限公司（下简称杭三狮）工作。该公司有四部人组成.1三狮股份公司分流人员，2湖州水泥厂人员， 要求享受该政策被拒绝。说只针对原股份公司人员叫我去找原单位湖州水泥厂。但是该厂与2006年倒闭关停，现在的单位人员基本是原股份公司分流出来的现在我该怎么办 ...
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制度》的约定：该项制度适用范围明确约定：1.该项约定适用于控股公司各职能中心经理级及以下人员2.加班费申请的员工不参与绩效考核。由此可以看出：该范围内 年度荣誉奖及年度激励方案的通知》可以证明：制度明确约定：参评对象：XX控股全资子公司、控股职能中心；即全体员工均有年终奖金。原告属于奖励范围内的非管理 ...
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